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Movimentação executiva

Viviane Mansi assume a presidência executiva da ABBT

Executiva lidera novo ciclo na Associação Brasileira das Empresas de Benefícios ao Trabalhador focado no fortalecimento do PAT

[bloco]ABBT[/bloco]Nova presidente
Viviane Mansi assume a presidência executiva da ABBT para impulsionar o PAT e a segurança alimentar dos trabalhadores.

A Associação Brasileira das Empresas de Benefícios ao Trabalhador (ABBT) anunciou a chegada de Viviane Mansi como sua nova presidente executiva. A entidade é a principal referência na representação das vinte maiores empresas de vale-refeição e alimentação corporativa do País. O movimento marca um novo ciclo focado em inovação, fortalecimento do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e promoção da segurança alimentar. A mudança impulsiona o ecossistema de benefícios corporativos e valoriza o trabalhador no mercado nacional.

Qual é a trajetória profissional de Viviane Mansi no mercado?

A profissional acumula mais de duas décadas de experiência executiva em sustentabilidade, reputação de marcas, relações governamentais e comunicação estratégica. Em sua trajetória, a gestora atuou em posições de liderança em grandes multinacionais globais como Diageo, Toyota e MSD. Na entidade, ela trabalhará em alinhamento direto com o Conselho Deliberativo para fortalecer a atuação institucional. Sua experiência agregará valor às pautas de gestão de pessoas e ao aprimoramento contínuo das políticas sociais do setor.

Quais são os compromissos da nova gestão com o PAT?

A executiva assume a liderança reforçando a relevância estratégica da alimentação de qualidade para o desempenho e saúde dos trabalhadores brasileiros. "O PAT é uma das mais relevantes políticas públicas do país. Assumo a presidência executiva da ABBT com o compromisso de ampliar o diálogo e promover soluções que ampliem o acesso à alimentação de qualidade", afirma Viviane. O objetivo é ampliar o impacto positivo das políticas de incentivo e promover a saúde ocupacional.

O fortalecimento da entidade contribui para que as empresas aprimorem suas estratégias de atração e retenção de talentos no mercado. A oferta de benefícios bem estruturados impacta diretamente a produtividade, a satisfação interna e a cultura organizacional das companhias. Além disso, a articulação institucional sólida garante a evolução contínua das relações entre empresas, colaboradores e o ecossistema de benefícios.

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