Prysmian promove Ismael Silva a VP de RH e Organização

A Prysmian promoveu Ismael Silva a vice-presidente de Recursos Humanos e Organização para a América Latina, ampliando suas responsabilidades na estrutura regional da companhia. Com 28 anos de carreira na multinacional, o executivo construiu toda sua trajetória profissional na área de gestão de pessoas, especialmente em operações industriais. Sua experiência abrange desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração e benefícios e planejamento organizacional. Ao longo desse período, participou da implementação de programas de avaliação de desempenho, planejamento sucessório, capacitação e transformação cultural. A promoção representa uma nova etapa de sua trajetória na Prysmian, agora com responsabilidades sobre a gestão de pessoas em toda a região.

Como Ismael construiu sua carreira na Prysmian?

Ismael desenvolveu sua trajetória profissional em Recursos Humanos ao longo de 28 anos na Prysmian, acumulando experiência em diferentes processos de gestão de pessoas. Sua atuação inclui administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios e consultoria interna de RH. Nas operações industriais, adquiriu experiência em relações trabalhistas e sindicais, incluindo negociações coletivas, programas de participação nos resultados e acordos sobre jornadas de trabalho. Também participou da gestão de processos de folha de pagamento, demandas trabalhistas e iniciativas de comunicação interna e engajamento dos colaboradores. Essa trajetória permitiu ao executivo desenvolver conhecimentos sobre os desafios operacionais e estratégicos de Recursos Humanos em uma organização multinacional do setor industrial.

Quais competências leva à vice-presidência regional?

Ao longo da carreira, Ismael participou da implementação de programas de desenvolvimento de lideranças, coaching, avaliação de desempenho e planejamento sucessório. Entre as iniciativas conduzidas estão avaliações de competências em 360 graus, utilização da matriz de nove quadrantes e estruturação de políticas de treinamento. Sua experiência também contempla gestão da cultura organizacional, avaliação do comportamento dos colaboradores e práticas de Recursos Humanos fundamentadas em conformidade e valores corporativos. Graduado em Administração de Empresas pela PUC Minas, possui MBA em Gestão de Pessoas, com ênfase em estratégia, pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Na nova posição, o executivo reúne experiência industrial, conhecimento da organização e formação estratégica para atuar na gestão de pessoas das operações latino-americanas.

Perfil do executivo

Nome: Ismael Silva

Cargo: Vice-presidente de Recursos Humanos e Organização para a América Latina

Empresa: Prysmian

Experiência: 28 anos de carreira na Prysmian, com atuação em diferentes funções de Recursos Humanos e gestão de pessoas em operações industriais.

Formação: Graduação em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas).

Pós-graduação: MBA em Gestão de Pessoas, com ênfase em estratégia, pela Fundação Getulio Vargas (FGV).

Áreas de atuação: Gestão estratégica de RH, relações trabalhistas e sindicais, desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, planejamento sucessório, remuneração e benefícios, cultura organizacional e gestão de desempenho.