A Danone Brasil, líder em produtos lácteos e nutrição especializada, está na reta final para a seleção de novos talentos. O Programa de Estágio Danone 2026, realizado em parceria com a Companhia de Estágios, encerra suas inscrições em apenas dois dias, no dia 18 de junho. A iniciativa celebra os 55 anos de história da companhia no País, unindo alta performance ao impacto social positivo. Estudantes que buscam acelerar o desenvolvimento profissional encontram nesta oportunidade um ambiente diverso e certificado como Empresa B.
Como funciona a trilha de desenvolvimento para os novos estagiários?
A companhia estruturou uma trilha de aprendizagem focada na metodologia E³, combinando teoria e prática no dia a dia corporativo. Essa abordagem desenvolve os estudantes com experiências diretas na função, exposição social com trocas constantes e educação formal. O objetivo principal é capacitar os jovens para que atuem com autonomia e protagonismo em suas respectivas áreas de negócio. A organização busca perfis com espírito empreendedor, paixão por conexões humanas e resiliência diante de desafios de mercado.
Quais são as áreas de atuação e os pré-requisitos exigidos pela Danone?
O processo seletivo oferece 14 vagas para estudantes de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo com formação prevista entre 2027 e 2028. Em São Paulo, as oportunidades adotam o modelo híbrido de trabalho em setores como Finanças, Recursos Humanos e Vendas. Já na fábrica de Poços de Caldas, em Minas Gerais, as vagas são 100% presenciais nas áreas Industrial e Compras. A jornada de trabalho semanal é de 30 horas diárias, acompanhada de bolsa-auxílio compatível e benefícios exclusivos de bem-estar.
O que a diretoria de Recursos Humanos destaca sobre a cultura interna?
André Rapoport, diretor de Recursos Humanos da Danone Brasil, ressalta que o programa vai muito além de uma simples função administrativa. O executivo aponta que o ambiente corporativo é fundamentado nos valores de humanismo, abertura, proximidade e também de muito entusiasmo. "Na Danone, o estágio é uma experiência de aprendizado contínuo, em que os estudantes podem propor ideias e crescer junto com a companhia", ressalta.
Para Rapoport, conectar o desenvolvimento dos jovens às necessidades do negócio fortalece a missão institucional de levar saúde por meio da alimentação.
Quais são as etapas do processo seletivo e como se candidatar?
Os candidatos inscritos enfrentarão uma jornada de seleção composta por oito etapas avaliativas coordenadas pela Companhia de Estágios. O fluxo seletivo conta com testes online, dinâmicas presenciais em grupo, entrevistas com gestores e os trâmites admissionais regulamentares. As inscrições devem ser realizadas diretamente no portal oficial de carreiras da multinacional de alimentos até a data limite. O início oficial das atividades dos aprovados está agendado para o dia 17 de agosto deste ano de 2026.
