A Vivo abriu inscrições para seu novo Programa de Estágio Vivo 2026 em todo o Brasil. A companhia oferece mais de 500 oportunidades corporativas distribuídas em 11 estados e no Distrito Federal. O processo seletivo destaca a busca contínua da empresa por diversidade e inclusão no ambiente corporativo. Metade de todas as vagas abertas é destinada exclusivamente para o recrutamento de pessoas negras. Os candidatos interessados devem realizar o cadastro no site oficial até o dia 24 de julho. A iniciativa impulsiona o desenvolvimento de novos talentos e fortalece o mercado de trabalho nacional.
Quais são os requisitos para o Programa de Estágio da Vivo?
O programa é voltado para estudantes de cursos superiores em bacharelado ou tecnólogo em diversas áreas. É necessário ter previsão de formação acadêmica entre os meses de setembro de 2027 e julho de 2030. A empresa não faz exigência de idioma inglês para os candidatos durante a seleção. O processo também não impõe qualquer tipo de restrição de idade para as inscrições. A organização valoriza perfis alinhados com inovação, curiosidade, aprendizado contínuo e protagonismo nas atividades. Essas diretrizes facilitam o primeiro emprego e ampliam o acesso de jovens ao ecossistema corporativo.
A empresa estruturou uma jornada intensa conectada com as principais competências do futuro na tecnologia. Os participantes contam com treinamentos práticos, inteligência artificial e certificação corporativa de nível Yellow Belt. A proposta visa acelerar a carreira dos selecionados através de autonomia e aprendizado prático em projetos reais. "Queremos oferecer uma experiência que vá além do aprendizado técnico", destaca Fernando Luciano, vice-presidente de Pessoas da Vivo. O executivo ressalta a intenção de desenvolver carreiras sólidas com forte propósito e atitude profissional diária. A visão estratégica prioriza a formação de lideranças do futuro dentro do setor de telecomunicações.
Quais benefícios o programa de estágio da Vivo oferece?
Os contratados receberão bolsa-auxílio compatível com o mercado e pacote completo de benefícios flexíveis no programa VIBE. A lista de vantagens inclui vales para refeição e transporte, plano de saúde e desconto em academia. Os estagiários também ganham smartphone corporativo com plano ilimitado e day off no dia do aniversário. O contrato de trabalho terá duração de até dois anos com início previsto para setembro deste ano. A empresa é reconhecida nacionalmente com o selo Great Place to Work de excelente ambiente profissional. Essa estrutura garante um desenvolvimento profissional acelerado para todos os estagiários contratados pela organização.
