Newell Brands promove Jessica Mendonça a diretora de RH

A Newell Brands promoveu Jessica Mendonça a diretora de Recursos Humanos da cadeia global de suprimentos e abastecimento da companhia. A executiva assume a posição com experiência no alinhamento das estratégias de RH aos objetivos de negócios, especialmente em ambientes de transformação organizacional. Sua trajetória inclui atuação em desenho organizacional, gestão da mudança, recrutamento, planejamento sucessório e desenvolvimento de lideranças. Jessica também acumula experiência em gestão de desempenho, engajamento, retenção de talentos, remuneração, benefícios e comunicação interna. Na nova função, levará esse repertório à gestão de pessoas de uma operação com alcance global.

Qual é a trajetória de Jessica Mendonça?

Antes da promoção, Jessica construiu sua carreira em Recursos Humanos com passagens por Sutherland, Souza Cruz (BAT) e Huawei, onde ocupou posições de gerência. Ao longo dessa trajetória, desenvolveu experiência em gestão de talentos, relações com colaboradores, desenvolvimento profissional e iniciativas voltadas à eficácia organizacional. Graduada em Relações Internacionais pela Universidade Estácio de Sá (UNESA), possui formação complementar no programa de aceleração em gestão para executivos da UCLA, nos Estados Unidos. A executiva também possui certificações para aplicação das ferramentas MBTI e Hogan, utilizadas em processos de avaliação comportamental e desenvolvimento de profissionais. Sua formação inclui ainda atuação como neurocoach, abordagem que utiliza conhecimentos da neurociência para apoiar o desenvolvimento de pessoas e suas carreiras.

Quais competências leva à nova diretoria?

Na nova posição, Jessica passa a integrar a liderança de RH da cadeia global de suprimentos da Newell Brands, conectando sua experiência às demandas dessa estrutura. Seu histórico profissional reúne competências em gestão da mudança, planejamento de sucessão, orientação de lideranças e implementação de iniciativas de desenvolvimento organizacional. A executiva também possui experiência em estratégias de retenção, comunicação com colaboradores e políticas de remuneração e benefícios. Esse conjunto de conhecimentos será relevante para aproximar as práticas de gestão de pessoas das necessidades operacionais e dos objetivos estratégicos da companhia. A promoção amplia sua trajetória executiva e representa uma nova etapa de atuação em Recursos Humanos em uma estrutura de negócios global.

SERVIÇO — Perfil da executiva

Nome: Jessica Mendonça

Cargo: Diretora de Recursos Humanos da cadeia global de suprimentos e abastecimento

Empresa: Newell Brands

Experiência: Passagens por Sutherland, Souza Cruz (BAT) e Huawei, em posições de gerência de RH.

Formação: Graduação em Relações Internacionais pela UNESA e extensão no programa de aceleração em gestão para executivos da UCLA.

Certificações: MBTI, Hogan e formação como neurocoach.

Áreas de atuação: Estratégia de RH, gestão da mudança, desenvolvimento de lideranças, sucessão, desempenho, engajamento e retenção de talentos.