A Leega anunciou a contratação de 27 novos jovens profissionais para o seu time corporativo. A empresa brasileira possui mais de 20 anos de experiência em transformação digital e tecnologia avançada. O processo consolida o posicionamento da empresa que une potencial humano e inteligência artificial de ponta. Os contratados passaram por uma robusta e intensiva capacitação em IA desenvolvida de forma exclusiva.
Além disso, a companhia planeja treinar todo o seu quadro de funcionários até o final do ano. Essa estratégia corporativa visa democratizar o acesso ao conhecimento técnico para os profissionais internos. A meta principal é preparar todo o time administrativo e operacional para criar soluções inovadoras. Com isso, a consultoria planeja aumentar a produtividade e otimizar as entregas finais para seus clientes.
Como funciona o Programa de Trainees da Leega?
Criado originalmente em 2013, o processo de formação é considerado pioneiro no mercado de tecnologia nacional. O programa já capacitou cerca de 300 jovens especialistas ao longo de 15 edições históricas. Os candidatos aprovados participam de uma imersão técnica intensiva promovida pela moderna Leega Academy. Essa trilha de desenvolvimento comportamental e técnico dura aproximadamente entre 40 e 45 dias úteis.
Newton Ide, CEO da Leega, ressalta que o projeto é um investimento estratégico para o futuro. “Nosso Programa de Trainees é mais do que uma porta de entrada”, afirma o executivo. A companhia busca desenvolver competências sólidas e alinhar as novas contratações à sua cultura inovadora. A preparação técnica robusta garante que os profissionais comecem seus projetos com alto nível de prontidão.
Qual é o papel da inteligência artificial no recrutamento da empresa?
A empresa incorporou ferramentas avançadas baseadas em algoritmos para otimizar a triagem de candidatos qualificados. A tecnologia auxilia a equipe de atração a analisar com eficácia até 10 mil inscritos. A seleção conta com a parceria especializada da Coploy para aplicar avaliações automatizadas de perfil técnico. O uso da tecnologia agiliza o fluxo de contratação sem perder o foco na qualidade humana.
Elaine Bernardes, diretora de Gente da Leega, destaca que a nota de corte é rígida. “O processo de seleção garante que apenas os melhores candidatos avancem”, explica a diretora de pessoas. Apenas os participantes com pontuação superior a sete seguem para o treinamento prático na academia. Essa abordagem moderna garante alta qualidade técnica e alinhamento comportamental em todo o grupo selecionado.
Como a capacitação em IA será distribuída para todos os colaboradores?
A estratégia inovadora prevê o treinamento de mais de 500 colaboradores em diversas funções operacionais. A trilha técnica abordará conceitos de governança de dados e também práticas seguras com algoritmos. A iniciativa visa impulsionar o desempenho geral da empresa através do aprendizado coletivo de tecnologia. Todos os setores, incluindo áreas de backoffice, receberão a nova capacitação em IA para otimizar processos.
Newton Ide, CEO da Leega, reforça que a educação técnica contínua transforma os negócios de clientes. “Acreditamos que pessoas bem treinadas representam o maior diferencial competitivo”, afirma. O treinamento visa capacitar as equipes técnicas a desenhar arquiteturas digitais modernas e muito eficientes. Os jovens profissionais aprendem a solucionar problemas de negócios reais utilizando recursos preditivos de última geração.
Quais resultados práticos o novo grupo de trainees já apresenta?
Neste ano de 2026, a empresa abriu vagas inéditas focadas em desenvolvimento de aplicações específicas. A turma de programação recebeu treinamento modular focado em algoritmos e também arquitetura de software. O treinamento complementar de 24 horas foi totalmente coordenado pelo especialista em tecnologia da empresa. Natsuo Oki, head de IA da Leega, orientou os alunos sobre governança de dados éticos.
Elaine Bernardes, diretora de Gente da Leega, revela que os trainees possuem evolução de carreira garantida. “Eles chegam ao mercado prontos para apoiar nossos clientes em projetos avançados”, comemora. Um caso recente mostrou que novos integrantes desenvolveram uma plataforma funcional em apenas duas semanas. Os resultados práticos comprovam que a capacitação em IA acelera a entrega de valor real.
