A AstraZeneca anunciou a nomeação de Gustavo Abreu como seu novo diretor de Recursos Humanos para a América Latina. A movimentação reforça a importância estratégica do País no cenário corporativo internacional da indústria farmacêutica. O executivo liderava a área nacional e agora expande seu escopo para toda a região. A nova estrutura conta atualmente com cinco brasileiros em posições de alto comando executivo. Essa promoção valoriza a capacidade de gestão e o desenvolvimento de lideranças no mercado latino-americano. A notícia movimenta as principais discussões do setor de gestão de pessoas.
Qual é a trajetória de Gustavo Abreu na AstraZeneca?
O executivo ingressou na AstraZeneca no ano de 2016 como gerente sênior de Remuneração. Ao longo dos anos acumulo experiências em diversas funções locais e globais na área corporativa. Ele atuou como líder de Compensação para Europa e Canadá e como Senior HR Business Partner. Antes da multinacional atual, o gestor passou por grandes empresas como Diageo e Galderma. Sua sólida formação inclui graduação em Administração de Empresas e MBA executivo pela Fundação Getúlio Vargas. Essa bagagem diversa sustenta sua promoção para o cargo executivo de liderança regional.
Nos últimos cinco anos, a AstraZeneca exportou mais de 15 profissionais brasileiros para o exterior. Essas transferências internas abrangem áreas como Operações, Área Médica, Marketing e Oncologia. A estratégia consolida o ecossistema nacional como um fornecedor qualificado de capital humano internacional. O foco contínuo permanece na criação de um ambiente de trabalho inovador e inclusivo.
O que projeta a nova liderança de RH para a América Latina?
O executivo celebrou a nova fase profissional em sua trajetória dentro da organização farmacêutica. "Assumir essa posição regional é uma oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de pessoas e lideranças em um momento importante para a AstraZeneca na América Latina. Acredito que nossa capacidade de transformar vidas por meio da ciência começa com a construção de uma cultura que estimule aprendizado contínuo, colaboração e inovação", afirmou Gustavo Abreu. Alexandre Gibim, vice-presidente da AstraZeneca América Latina, também celebrou o movimento corporativo. O profissional permanecerá apoiando a transição local até a escolha do seu sucessor no País.




