GTF nomeia Fábio Pereira diretor de Gente e Cultura

A GTF anunciou Fábio Adriano Pereira como novo diretor de Gente e Cultura, com a missão de fortalecer a gestão de pessoas e apoiar o crescimento sustentável da companhia. Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, o executivo assume a posição para conectar cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e estratégia de negócios. Sua atuação terá como prioridades a preparação de lideranças, a atração de profissionais e o fortalecimento das competências necessárias ao futuro da organização. Pereira construiu sua carreira em empresas de grande porte, com experiência em diferentes frentes de gestão de pessoas e processos de transformação. A nomeação coloca a área de Gente e Cultura no centro das iniciativas voltadas ao desenvolvimento organizacional da GTF.

Qual é a trajetória de Fábio Pereira?

Natural de Frutal, Minas Gerais, Fábio construiu parte significativa de sua trajetória profissional no interior paulista, especialmente em Ribeirão Preto. Ao longo da carreira, acumulou passagens por organizações como JBS, Seara, LHG Mining, do grupo J&F, e Minerva Foods, atuando em operações de grande porte. Sua experiência abrange diferentes áreas de Recursos Humanos, com atuação recente em cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, desempenho e sucessão. Graduado em Administração de Empresas pela FACEAC, possui especialização em Gestão, Marketing e Finanças pela UDC e pós-graduação em Psicologia Organizacional pela Universidade de Franca. “Minha expectativa é somar minha experiência a tudo o que já foi construído, aproximando ainda mais a estratégia de pessoas da estratégia do negócio”, afirma Fábio.

Quais serão suas prioridades na GTF?

À frente da diretoria de Gente e Cultura, Fábio Pereira terá o desafio de alinhar as políticas de Recursos Humanos às necessidades estratégicas da GTF. Entre suas prioridades estão o fortalecimento da cultura organizacional, a atração e o desenvolvimento de talentos e a preparação das lideranças para novos desafios. O executivo também pretende consolidar práticas que aproximem a gestão de pessoas das decisões corporativas, contribuindo para o desempenho e a sustentabilidade do negócio. “Acredito que cuidar das pessoas e buscar resultados são agendas que se complementam”, afirma o novo diretor, ao destacar sua visão sobre o papel estratégico do RH. Sua proposta envolve criar oportunidades de desenvolvimento e fortalecer competências profissionais, conectando as necessidades dos colaboradores às perspectivas de crescimento da companhia.

SERVIÇO — Perfil do executivo

Nome: Fábio Adriano Pereira

Cargo: Diretor de Gente e Cultura

Empresa: GTF

Experiência: Mais de 20 anos em Recursos Humanos, com passagens por JBS, Seara, LHG Mining e Minerva Foods.

Formação: Administração de Empresas pela FACEAC, especialização em Gestão, Marketing e Finanças pela UDC e pós-graduação em Psicologia Organizacional pela Universidade de Franca.

Áreas de atuação: Cultura organizacional, liderança, gestão de talentos, performance, sucessão e estratégia de pessoas.