A Companhia Brasileira de Cartuchos, conhecida nacionalmente como CBC, comemora o seu primeiro centenário de fundação com a abertura oficial do seu Programa Trainee 2027. A indústria estratégica de defesa oferece mais de 20 vagas para profissionais recém-formados ou estudantes que estejam cursando o último ano da graduação em diversas áreas do conhecimento. As oportunidades de trabalho estão concentradas nas unidades industriais da empresa situadas nos municípios de Ribeirão Pires, em São Paulo, e Montenegro, no Rio Grande do Sul. Com salários compatíveis com o mercado corporativo e benefícios atrativos, a iniciativa visa conectar o legado industrial construído em 100 anos com novas ideias transformadoras. Os candidatos interessados em acelerar sua carreira devem efetuar a inscrição digital no processo seletivo até o dia 20 de outubro na plataforma oficial da seleção.
A jornada corporativa foi cuidadosamente estruturada para integrar disciplinas vitais do negócio, reunindo talentos nas áreas de Engenharia, Tecnologia da Informação, Marketing, Finanças e Negócios. A companhia busca jovens com perfil analítico apurado, facilidade para solucionar problemas operacionais e capacidade de transformar oportunidades em projetos reais de inovação sustentável. A atuação profissional exigirá presença integral no modelo 100% presencial nas fábricas, promovendo uma imersão completa no ambiente de manufatura avançada e logística internacional. Além de cursos de engenharia diversificados, o programa aceita graduações em Administração, Economia, Comércio Exterior e Relações Internacionais com exigência de inglês avançado. Dessa maneira, a organização fortalece a atração de lideranças multidisciplinares preparadas para enfrentar os desafios competitivos do setor fabril contemporâneo em escala global.
Como funciona o programa trainee da CBC?
O programa foi desenhado pela área de Recursos Humanos para oferecer uma experiência abrangente que ultrapassa a mera especialização técnica de cada setor. Durante a jornada, os participantes vivenciarão um dinâmico Job Rotation, conhecendo de perto a cadeia completa de suprimentos e processos de produção da indústria. "Os trainees terão contato com diferentes áreas, compreendendo como Engenharia, Operações, Tecnologia, Supply Chain e Comercial se conectam para gerar resultados", explica Roberto Gutierres Begas, gerente de RH da companhia, ressaltando que essa rotação funcional capacita o jovem a compreender os impactos estratégicos das decisões corporativas no negócio. A metodologia garante um alinhamento direto entre a atuação prática nas fábricas e as metas de eficiência operacional estipuladas pela alta administração executiva.
Outro pilar de destaque da capacitação é a Academia de Talentos, uma trilha de desenvolvimento contínuo composta por workshops temáticos e desafios práticos. A formação é estruturada a partir de três competências fundamentais: desenvolver pessoas, conduzir o negócio com visão estratégica e evoluir o futuro da organização. Na prática, os selecionados liderarão projetos reais voltados para inteligência artificial, automação de dados, logística internacional e aprimoramento da experiência do cliente. Essa imersão desenvolve o pensamento crítico e a autonomia dos trainees na busca por respostas inovadoras para problemas industriais complexos do cotidiano. O modelo cria um espaço fértil em que a vasta bagagem dos líderes veteranos encontra a energia e a visão digital dos iniciantes.
Qual o impacto estratégico para o negócio?
A celebração de 100 anos consolida a solidez da fabricante e renova seu compromisso público de investir permanentemente na formação das novas gerações. A companhia une a experiência acumulada em um século de operações industriais à urgência contemporânea de modernização e sustentabilidade corporativa no cenário global. “É uma escolha estratégica de futuro investir em pessoas capazes de conectar tradição e inovação”, afirma Paulo Ricardo Gomes, diretor Comercial & Marketing da CBC, sobre a iniciativa corporativa. O executivo defende que reunir experiência e novas ideias é a chave para sustentar o crescimento sustentável da marca. “Celebrar 100 anos significa ter experiência para saber de onde viemos e coragem para construir o que vem pela frente”, conclui.
Além do desenvolvimento técnico acelerado, os novos colaboradores admitidos contarão com um robusto pacote de assistência e incentivos voltado para a qualidade de vida. A política assistencial abrange convênio médico e odontológico, seguro de vida, ambulatório nas fábricas, vale-alimentação e transporte fretado conforme as rotas estabelecidas. A empresa oferece ainda licenças maternidade e paternidade estendidas, auxílio-creche, convênio farmácia, parcerias educacionais e homenagens por tempo de casa. Para as famílias, há entrega de kits escolares e presentes natalinos para filhos de colaboradores de até 10 anos de idade. Com essas iniciativas, o programa de trainee se consolida como uma porta de entrada estratégica para quem almeja construir uma trajetória industrial consistente.
Serviço
Programa: Programa Trainee CBC 2027
Vagas: mais de 20 vagas
Localidades: Ribeirão Pires (SP) e Montenegro (RS)
Modelo: 100% presencial
Requisitos: recém-formados ou cursando o último ano da graduação, inglês avançado, perfil analítico e interesse pelo setor industrial
Cursos elegíveis: Engenharias (Mecânica, Produção, Elétrica, Mecatrônica, Automação, Materiais, Química, Industrial), Administração, Comércio Exterior, Economia, Relações Internacionais e Marketing
Remuneração: compatível com o mercado, com atuação em job rotation e projetos práticos de inovação
Benefícios: convênio médico, convênio odontológico Dental Plus, seguro de vida, convênio farmácia, ambulatório interno, restaurante no local ou vale-alimentação, vale-transporte ou fretado, licenças maternidade e paternidade estendidas, auxílio-creche, kit escolar, presentes natalinos para dependentes e parcerias com instituições de ensino
Inscrições: até 20 de outubro de 2026
Onde se inscrever: pela página oficial da seleção na plataforma Gupy (https://vempracbc.gupy.io/jobs/11942276?jobBoardSource=gupy_public_page)
