A Amanco Wavin, fornecedora global em soluções para saneamento, construção civil e irrigação, abriu as inscrições para a nova edição do seu Programa Jovens Talentos. A empresa oferece 30 vagas de estágio com início programado para novembro deste ano, distribuídas entre unidades nos estados de São Paulo, Santa Catarina, Pernambuco e Minas Gerais. A iniciativa contempla posições presenciais e em modelo híbrido, buscando atrair talentos em diferentes etapas de formação para atuar diretamente nos desafios de uma multinacional com presença em mais de 40 países.
Como funciona o processo seletivo baseado em potencial da Amanco Wavin?
Diferente de modelos tradicionais focados no currículo, a companhia aposta em uma metodologia de seleção desenhada para avaliar raciocínio lógico, capacidade de comunicação e resolução prática de problemas. O percurso inclui desafios ligados à sustentabilidade e apresentações diante de uma banca multidisciplinar de líderes internos. Essa abordagem estratégica em gestão de pessoas visa identificar como cada jovem constrói raciocínios e articula saídas inovadoras para o negócio, fortalecendo a cultura organizacional a partir de visões plurais.
A valorização das competências individuais no início da trajetória corporativa é o pilar central da iniciativa. "O estágio é, para muitos jovens, o primeiro contato com o mercado de trabalho. Por isso nos preocupamos em criar um processo que permita avaliar capacidades que vão além do currículo, dando aos candidatos a oportunidade de demonstrar seu potencial na prática", afirma Mariana Navarro, coordenadora de Talentos da Amanco Wavin.
Quem pode se candidatar e quais são os benefícios oferecidos?
As oportunidades são voltadas para estudantes de cursos técnicos e de graduação com formatura prevista a partir de dezembro de 2028. Os interessados devem residir nas localidades das unidades fabris ou escritórios e ter disponibilidade para cumprir 30 horas semanais de jornada (seis horas diárias). Essa imersão prática visa acelerar o desenvolvimento de carreiras ao conectar os estagiários à rotina operacional e a projetos estratégicos de alto impacto.
O pacote de remuneração traz bolsa-auxílio alinhada às práticas de mercado, assistência médica e psicológica por meio das plataformas Wellhub, Moodar e Bio, além de seguro de vida e day off de aniversário. Conforme a cidade de atuação, o estagiário terá acesso a restaurante no local ou vale-refeição, transporte fretado ou vale-transporte/auxílio-mobilidade e subsídio para home office. As inscrições permanecem abertas até 18 de setembro no portal de carreiras da marca.
SERVIÇO
Programa: Programa Jovens Talentos 2026 – Amanco Wavin
Vagas: 30 oportunidades
Público-alvo: Estudantes de nível técnico ou graduação com formatura a partir de dezembro de 2028
Carga horária: 6 horas diárias (30 horas semanais)
Modelos de atuação: Híbrido e presencial
Localidades: Sumaré (SP), São Paulo (SP), São José dos Campos (SP), Joinville (SC), Suape (PE) e Ribeirão das Neves (MG)
Benefícios: Bolsa-auxílio compatível com o mercado, restaurante local ou VR, transporte fretado, VT ou auxílio-mobilidade, seguro de vida, auxílio home office, day off de aniversário e convênio de bem-estar (Wellhub, Bio e Moodar)
Cronograma: Inscrições até 18 de setembro | Entrevistas com RH de 18 a 21/09 | Painel com gestores de 21/09 a 14/10 | Início em 23 de novembro de 2026
Inscrições: Acesse a página oficial de carreiras da Amanco Wavin
