Sophia Soliva Ribeiro assume Recursos Humanos LATAM da Lindt

A multinacional suíça Lindt & Sprüngli anunciou Sophia Soliva Ribeiro como sua nova diretora de Recursos Humanos para a América Latina. A executiva chega com a missão de conduzir a agenda de talentos e acelerar a expansão sustentável das operações da fabricante na região. Com sólida carreira de mais de 25 anos, ela atuou diretamente com conselhos de administração e comitês executivos multinacionais em ciclos complexos de transformação. Sua chegada reforça o compromisso da marca em integrar estratégia corporativa e valorização das pessoas no mercado latino-americano de chocolates premium.

Graduada em Psicologia pela Universidade São Judas Tadeu, Sophia possui pós-graduação em Administração de RH pela FAAP e MBA executivo pela Fundação Getulio Vargas. Antes de ingressar na Lindt & Sprüngli, a gestora atuava como Country People Director na Nokia, liderando aproximadamente 1.500 colaboradores no território brasileiro. Nessa trajetória, acumulou passagens estratégicas por companhias globais como TNT Express, Grupo Boticário, Outback Steakhouse, Melitta, Pandora, Unilever e Swift.

Como gerar resultados sustentáveis para o negócio?

A atuação de Sophia ultrapassa as fronteiras operacionais convencionais e conecta a estratégia de pessoas diretamente aos objetivos de crescimento sustentável da organização. “Minha função nunca se limitou a liderar o RH, mas a viabilizar o desempenho dos negócios por meio de liderança, cultura e governança”, destaca a executiva. Ao longo de sua trajetória corporativa, ela participou ativamente de reestruturações societárias, programas de M&A e integrações de joint ventures de grande porte. A nova diretora também estruturou processos contínuos de sucessão de liderança, desenho organizacional e condução de transformações culturais profundas.

Sua experiência prática abrange frentes essenciais como Total Rewards, remuneração executiva, relações sindicais e projetos de otimização de custos em assistência médica. Em cada desafio, a líder buscou equilibrar a saúde financeira dos negócios com uma experiência do colaborador verdadeiramente humanizada e acolhedora. Essa sólida capacidade analítica permitiu mitigar riscos corporativos enquanto acelerava a produtividade e a motivação das equipes multidisciplinares sob sua gestão. Dessa forma, a tomada de decisão pautada por dados sempre caminhou em sinergia com o respeito integral às necessidades individuais dos profissionais.

Qual a visão sobre a liderança regional?

O protagonismo no mercado corporativo conferiu a Sophia o reconhecimento de vencedora do prêmio Líderes de RH Mais Admirados do Brasil em 2024. A executiva voltou a figurar na lista de finalistas dessa conceituada premiação nacional nas edições consecutivas de 2025 e 2026. Além de sua dedicação corporativa, ela contribui ativamente com o setor por meio de palestras, podcasts, artigos e mentorias voltadas para novos líderes. Seus posicionamentos frequentes debatem temas cruciais como saúde mental, cultura organizacional, planos de incentivos e as principais tendências para o futuro do trabalho.

Na Lindt & Sprüngli, a diretora pretende acelerar essa mentalidade integradora para fortalecer o desenvolvimento contínuo dos talentos em toda a região. “Acredito que as organizações mais bem-sucedidas são aquelas em que desempenho dos negócios, excelência em liderança e experiência dos colaboradores evoluem juntos”, reforça Sophia. A sua chegada à fabricante suíça simboliza o fortalecimento das operações na América Latina pautado em governança moderna e inovação humana. Com escuta atenta e visão de longo prazo, a executiva guiará a companhia rumo a novos patamares de excelência corporativa sustentável.