Sompo abre inscrições para Programa de Estágio Afirmativo 2026

A Sompo lançou o seu Programa de Estágio Sompo 2026 em parceria com a Companhia de Estágios. Esta é a terceira edição consecutiva do formato afirmativo realizado pela organização seguradora. Neste ano, 90% das vagas são destinadas exclusivamente para candidatos que se autodeclaram negros. Essa iniciativa reforça o compromisso da companhia com a diversidade e a inclusão social. O programa busca ampliar o acesso de grupos sub-representados ao ambiente corporativo brasileiro. A seguradora acredita que a representatividade é fundamental para a sustentabilidade do negócio.

Quais são os requisitos para participar do processo seletivo da Sompo?

O programa é voltado para estudantes do ensino superior com conclusão prevista para agosto de 2028. Universitários de cursos como Administração, Análise de Dados e Engenharia podem realizar a sua inscrição. Outras áreas contempladas incluem Ciências Atuariais, Direito, Economia, Estatística, Matemática e também Ciência da Computação. A jornada de trabalho é de seis horas diárias em regime de modelo híbrido. As atividades presenciais do estágio serão realizadas na sede da companhia em São Paulo. As inscrições seguem abertas no site da Companhia de Estágios até 14 de junho.

Como o programa contribui para o desenvolvimento do mercado segurador?

Celso Ricardo Mendes destaca que a iniciativa cumpre um papel estratégico para o setor de seguros. O objetivo é formar novos profissionais tecnicamente preparados e com forte senso de protagonismo. Esse movimento estratégico desenvolve talentos alinhados aos valores e à visão da própria seguradora.

“Ao ampliar o acesso e promover a inclusão, cumprimos um papel estratégico relevante”. — Celso Ricardo Mendes, executivo da Sompo.

A iniciativa busca atrair pessoas com visão de negócio e grande senso de responsabilidade social. Mendes ressalta que o investimento em talentos garante a evolução setorial no longo prazo.

Qual é a importância da diversidade para a estratégia de pessoas?

A diversidade é vista pela diretoria como um pilar central da estratégia de sustentabilidade humana. Roberta Caravieri avalia que o formato afirmativo promove a equidade e a representatividade da sociedade. Para a executiva, investir em talentos diversos fortalece a cultura interna e estimula a inovação.

“O Programa de Estágio Afirmativo contribui para a construção de um ambiente corporativo mais representativo”. — Roberta Caravieri, diretora de RH e Sustentabilidade na Sompo.

O investimento em talentos diversos gera impacto positivo para a empresa e para o mercado. A inclusão é tratada como um instrumento eficiente de transformação social e corporativa.

Quais benefícios são oferecidos aos estagiários selecionados pela companhia?

Os estudantes selecionados contarão com uma bolsa-auxílio atrativa no valor mensal de R$ 2.615,00. O pacote de benefícios inclui 13º bolsa-auxílio, vale-refeição, assistência médica e também odontológica. Os estagiários terão acesso à Sompo Academy, a universidade corporativa para desenvolvimento de competências. Outros diferenciais oferecidos são o day off de aniversário, quick massage e acesso ao TotalPass. Após seis meses, o colaborador tem direito ao recesso proporcional de 15 dias de férias. A empresa oferece ainda auxílio-home office e ambulatório médico para suporte aos seus colaboradores.

Por que a Sompo é considerada uma das melhores empresas para trabalhar?

A Sompo recebeu pela sexta vez consecutiva a certificação Great Place To Work em 2026. Esse reconhecimento premia culturas baseadas na confiança, no respeito e no cuidado com as pessoas. A companhia mantém um Programa de Qualidade de Vida estruturado focado no bem-estar emocional. Essa iniciativa antecipa exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho. A NR-1 foca no gerenciamento de riscos ocupacionais e na prevenção de danos psicossociais. A seguradora promove ações contínuas voltadas à saúde física e mental de todo o time.