A PepsiCo, uma das maiores companhias globais de alimentos e bebidas, abriu as inscrições oficiais para a nova edição de seu conceituado programa de trainee Next Gen no Brasil. Com atuação inicial na cidade de São Paulo, a oportunidade oferece salário de 10 mil reais e exige dos candidatos mobilidade nacional para atuar nas operações da corporação. As vagas contemplam setores estratégicos da organização, englobando as áreas de Vendas, Operações, Finanças e Pessoas, fortalecendo a formação integral de futuras lideranças em diferentes frentes de negócios. Os participantes admitidos na iniciativa terão acesso a uma robusta esteira com mais de 40 benefícios voltados para a saúde integral, previdência e bem-estar individual. O período de cadastramento dos currículos segue aberto até o dia 21 de outubro pela plataforma oficial do processo seletivo estruturado pela Cia de Talentos.
A proposta corporativa do Next Gen visa acelerar o aprendizado prático por meio de experiências reais em marcas consagradas como Doritos, Lay's, Quaker, Toddy e Gatorade. Diferente dos modelos convencionais, a empresa não estabelece restrições de idade e aceita candidatos formados em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo em qualquer área de atuação. A seleção exige que a graduação tenha sido concluída até dezembro de 2022, assegurando a chegada de profissionais que acumulem pelo menos quatro anos de vivência no mercado. Além da escolaridade formal, os interessados devem comprovar histórico de trabalho relevante que tenha agregado habilidades analíticas e comportamentais para agregar valor aos projetos da organização. Dessa maneira, a companhia fomenta um ambiente de trabalho acolhedor, focado em diversidade, pluralidade de pensamentos e resolução colaborativa de problemas operacionais complexos.
Quais benefícios o programa da PepsiCo oferece?
A cultura organizacional da PepsiCo prioriza a harmonia entre alta performance e cuidado humano por meio de políticas arrojadas voltadas para o suporte dos colaboradores. Entre os destaques do pacote assistencial figura o programa Minha FlexiHabilidade, que incentiva rotinas flexíveis, folga no mês de aniversário e concessão de dias off remunerados. Na vertente de saúde mental, a plataforma Minha Mente em Equilíbrio disponibiliza atendimento emocional, apoio financeiro, suporte jurídico especializado e práticas guiadas de yoga e mindfulness. O suporte estende-se aos dependentes com o projeto Você e sua Família, oferecendo cuidados médicos, qualidade de vida e prevenção integral a toda a comunidade familiar. O plano de previdência Prev PepsiCo dobra a contrapartida investida pelo colaborador, complementado pela tradicional Participação nos Resultados vinculada às metas globais da companhia.
Fabio Barbagli, vice-presidente de Pessoas da PepsiCo Brasil, afirma que a companhia quer atrair talentos que tenham “curiosidade, espírito inovador e vontade de construir o futuro conosco”. O executivo pontua que o Next Gen entrega vivências reais nas fábricas e escritórios, combinadas a um acompanhamento contínuo e estreito junto às principais lideranças da empresa. “Acreditamos que performance e bem-estar caminham juntos, por isso investimos em um ambiente acolhedor e benefícios que apoiam nossos colaboradores e suas famílias”, enfatiza o líder de RH. Ele ainda reforça o compromisso institucional de assegurar evolução salarial e técnica sem exigir que os profissionais renunciem aos momentos essenciais de convivência pessoal. Essa abordagem humanizada consolida a retenção de talentos e projeta a organização como um polo empregador de destaque no competitivo segmento de bens de consumo.
Como participar da seleção de trainee PepsiCo?
A dinâmica seletiva do programa Next Gen reflete a busca por perfis ágeis, adaptáveis e alinhados às constantes inovações mercadológicas do setor produtivo. Após a inscrição pela internet, os candidatos participarão de baterias avaliativas virtuais que analisam a trajetória de carreira e competências comportamentais prioritárias. Na etapa intermediária, dinâmicas coletivas virtuais e entrevistas estruturadas conectam os participantes aos gestores operacionais e à equipe corporativa de Pessoas. A fase conclusiva ocorre com a realização do painel final, momento no qual os finalistas apresentam soluções para um caso real de negócio perante a diretoria executiva.
Com inscrições abertas até 21 de outubro, a PepsiCo reforça seu compromisso contínuo com a formação de lideranças resilientes e visionárias para o mercado brasileiro. O início das atividades está previsto para o começo de 2027, proporcionando aos novos contratados imersão completa na cadeia de suprimentos e vendas. A vivência em múltiplas regiões do País permitirá aos trainees desenvolver autonomia gerencial, sensibilidade logística e compreensão aprofundada dos hábitos dos consumidores. Os interessados devem submeter sua candidatura pelo endereço eletrônico oficial da consultoria parceira antes do encerramento improrrogável do prazo estabelecido.
Serviço
Programa: Programa de Trainee Next Gen PepsiCo 2027
Vagas: São Paulo (SP), com necessidade de mobilidade nacional
Áreas: Vendas, Operações, Finanças e People
Salário: R$ 10 mil mensais
Benefícios: mais de 40 benefícios (Minha FlexiHabilidade, Minha Mente em Equilíbrio, Você e sua Família, Prev PepsiCo, PPR, entre outros)
Pré-requisitos: graduação concluída até dezembro de 2022 (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo), experiência profissional prévia relevante e disponibilidade para viagens ou mudanças
Inscrições: até 21 de outubro de 2026
Onde se inscrever: pelo site oficial da seleção (https://pepsico2027.ciadetalentos.com.br/)
