O modelo de chefia baseado no controle e na centralização das decisões perde espaço diante de novas expectativas nas relações de trabalho. Nesse cenário, a liderança humanizada ganha relevância ao combinar resultados, inteligência emocional, escuta ativa e construção de confiança. A mudança exige gestores capazes de desenvolver pessoas, estimular a autonomia e construir ambientes profissionais mais saudáveis. O tema estará entre os destaques do IX Congresso Internacional de Felicidade, marcado para 14 e 15 de novembro, no Centro de Eventos Positivo, em Curitiba. O encontro reunirá especialistas nacionais e internacionais para discutir felicidade, comportamento, propósito e saúde emocional sob diferentes perspectivas.
Como a inteligência emocional transforma a liderança?
Entre os convidados está Daniel Goleman, psicólogo norte-americano e autor do best-seller “Inteligência Emocional”, que apresentará a palestra “Como desenvolver inteligência emocional”. Sua participação reforça a importância de reconhecer emoções, administrar conflitos e desenvolver relações de confiança para melhorar a gestão das equipes. Outra presença será Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza e do Grupo Mulheres do Brasil. Na palestra “Felicidade no trabalho não é benefício, é estratégia”, a executiva abordará a conexão entre bem-estar e resultados organizacionais. As duas apresentações colocam em discussão uma mudança importante: a capacidade de compreender pessoas tornou-se tão relevante quanto o domínio dos processos de gestão.
Por que escutar também é liderar?
A comunicação também ocupará espaço na programação com Elisama Santos, escritora, psicanalista e autora de Conversas Corajosas, que abordará a importância dos diálogos difíceis e da comunicação não violenta. Já Wagner Cunha Carvalho, CEO da W-Energy, apresentará a palestra “Sustentabilidade Humana”, ampliando a reflexão sobre o cuidado com as pessoas nas organizações. As abordagens mostram que a liderança humanizada não elimina a autoridade nem a cobrança por resultados, mas transforma a maneira de exercê-las. Para o RH, o desafio envolve preparar gestores para equilibrar desempenho, autonomia e saúde emocional.
As inscrições para o congresso estão disponíveis em www.congressodefelicidade.com.br.
