O futuro do trabalho já deixou de ser uma tendência para se tornar uma prioridade estratégica para empresas de todos os setores. Inteligência artificial, cultura organizacional, liderança e inovação passaram a fazer parte da mesma discussão e as organizações que conseguirem integrar essas agendas estarão mais preparadas para crescer em um cenário de transformação constante.
É justamente para impulsionar esse debate que o iFood Benefícios criou o Impulso, um evento proprietário com conteúdo e relacionamento dedicado às lideranças que estão construindo o futuro das empresas.
Em 22 de julho, em São Paulo, o iFood Benefícios reúne no Impulso alguns dos nomes mais relevantes da agenda global de futuro do trabalho: o futurista Jacob Morgan; Amy Gallo, autora da Harvard Business Review; Rafaela Rezende, CEO da Decolar no Brasil; Diego Barreto, CEO do iFood, e Arthur Freitas, CEO do iFood Benefícios. O encontro é voltado a líderes e profissionais de gestão de pessoas, RH, finanças e operações que querem antecipar — não reagir a — as transformações em curso. O evento acontece em formato híbrido: com presença presencial em São Paulo, para convidados, e transmissão on-line aberta a todos mediante inscrição.
O Impulso foi criado para se consolidar como um dos principais fóruns sobre futuro do trabalho no Brasil e discutir os desafios que já estão transformando a forma como empresas lideram pessoas, utilizam tecnologia e tomam decisões estratégicas.
Por que o Impulso reúne algumas das principais lideranças do mercado?
O diferencial do Impulso está na sua curadoria. Mais do que reunir grandes nomes do setor, o encontro conecta especialistas, CEOs e executivos que analisam um mesmo desafio sob diferentes perspectivas: tecnologia, liderança, cultura organizacional, inovação e estratégia de negócios.
Entre os convidados estão Jacob Morgan, uma das maiores referências mundiais em futuro do trabalho; Amy Gallo, autora da Harvard Business Review e especialista em liderança e gestão de conflitos; Rafaela Rezende, CEO da Decolar no Brasil; Diego Barreto, CEO do iFood; e Arthur Freitas, CEO do iFood Benefícios.
Profissionais que pesquisam, desenvolvem e tomam decisões capazes de influenciar milhares de empresas e milhões de pessoas todos os dias. Ao reunir essas diferentes experiências em um único palco, o Impulso oferece aos participantes uma visão integrada sobre os desafios que definirão a próxima geração de organizações.
O que será discutido no Impulso 2026?
A programação parte de uma pergunta central: quais decisões diferenciam as empresas preparadas para o futuro daquelas que apenas reagem às mudanças?
Jacob Morgan traz uma visão sobre como a inteligência artificial está redefinindo funções, carreiras e modelos de liderança, mostrando por que competências humanas como empatia, colaboração e pensamento crítico se tornam ainda mais relevantes em um ambiente cada vez mais tecnológico. Amy Gallo amplia essa discussão ao abordar o papel da comunicação, da segurança psicológica e dos conflitos produtivos na construção de equipes de alta performance.
Rafaela Rezende apresenta a perspectiva de quem lidera uma das principais empresas de tecnologia da América Latina, mostrando como inovação só gera valor quando produz impacto real no negócio.
Já Diego Barreto e Arthur Freitas compartilham como o ecossistema iFood vem incorporando inteligência artificial, dados e inovação para acelerar decisões e desenvolver novos modelos de gestão. Juntas, essas perspectivas mostram que tecnologia, cultura e liderança deixaram de competir entre si e passaram a fazer parte da mesma estratégia.
Por que o iFood Benefícios lidera essa discussão?
O Impulso nasce da experiência prática do iFood Benefícios. A empresa atua diariamente na interseção entre tecnologia, benefícios corporativos e gestão de pessoas, acompanhando de perto as transformações que impactam empresas, colaboradores e lideranças.
Hoje, o iFood Benefícios transaciona mais de R$ 1 bilhão por mês, atende mais de 65 mil empresas clientes e utiliza inteligência artificial em diversas etapas da operação para tornar processos mais inteligentes e apoiar decisões de negócio.
Entre as iniciativas está o Painel de Dados, que transforma informações sobre o uso dos benefícios em insights estratégicos para empresas, além do agente virtual Ailton, responsável por apoiar milhares de clientes diariamente. Criar o Impulso é uma evolução natural dessa trajetória. Mais do que desenvolver soluções, o iFood Benefícios acredita que também pode contribuir para elevar a qualidade das discussões que ajudarão empresas brasileiras a enfrentar os desafios do futuro do trabalho.
O futuro do trabalho exige novas lideranças?
Segundo a Society for Human Resource Management (SHRM), 43% das empresas já utilizam inteligência artificial em processos de Recursos Humanos, um crescimento significativo em relação ao ano anterior.
O desafio, porém, não está apenas na adoção da tecnologia. Está na capacidade das lideranças de transformar inovação em estratégia, desenvolver culturas adaptáveis e preparar pessoas para um ambiente de mudanças permanentes. É exatamente esse o debate que o Impulso propõe.
Por que esse encontro é voltado para quem quer liderar o futuro?
O Impulso foi criado para executivos, lideranças de RH, tecnologia, finanças, operações e negócios que entendem que o futuro do trabalho será definido pelas decisões tomadas agora.
Além de uma curadoria que reúne algumas das principais referências nacionais e internacionais sobre o tema, a experiência presencial foi desenhada para estimular conexões qualificadas entre profissionais que enfrentam desafios semelhantes e buscam trocar experiências sobre inovação, liderança e transformação organizacional.
A participação é gratuita mediante inscrição, com vagas presenciais limitadas. Porque algumas conversas têm potencial para transformar empresas inteiras e o Impulso foi criado para que elas aconteçam.
Acesse a página oficial do Impulso 2026 para conferir a programação completa.
