A Generali anunciou o lançamento da Generali Excellence Academy, sua nova academia global focada no desenvolvimento de competências essenciais e na aprendizagem contínua. O projeto visa acelerar a transformação estratégica da organização em todo o mundo. A iniciativa terá sua sede histórica instalada no Palazzo Berlam, em Trieste, na Itália, que neste ano celebra os 100 anos do início de sua construção. Com a novidade, o grupo busca preparar suas equipes para os desafios futuros do mercado de seguros.
O plano estratégico de três anos da companhia estabelece metas ambiciosas para elevar a competitividade e promover o crescimento sustentável. Por isso, o novo centro de excelência introduz um modelo integrado capaz de capacitar os times nas competências fundamentais da empresa. O projeto foi estruturado sobre seis pilares que favorecem a colaboração ativa entre as diversas empresas e unidades globais. Para garantir a eficiência da proposta, os programas contarão com governança robusta coordenada por um comitê de aprendizagem de múltiplos países.
Como funciona a nova academia global?
A elaboração dos conteúdos será feita em parceria com especialistas internos, que atuarão como grandes multiplicadores do conhecimento nas operações diárias. Esse corpo docente focado na excelência ajudará a disseminar as melhores práticas corporativas para todas as equipes do grupo. Uma inovação importante será o uso de inteligência artificial para personalizar e dar escala ao processo de desenvolvimento profissional individual. Além disso, os treinamentos presenciais serão mais flexíveis e apoiados por uma plataforma unificada de desenvolvimento e aprendizado contínuo.
O principal executivo da Generali, Philippe Donnet, destaca que colocar as pessoas no centro da evolução tecnológica é a maior prioridade. Para ele, a academia une talento e inovação, fortalecendo os 90 mil colaboradores que atendem aproximadamente 75 milhões de clientes globais. “A localização no histórico Palazzo Berlam reforça a identidade e a ambição de construir um futuro impulsionado pelo diferencial das pessoas”, ressalta. A novidade marca uma nova etapa na trajetória de preparação contínua que o grupo desenvolve desde a criação de sua primeira academia em 2014.
Qual é o impacto no negócio?
Monica Possa, diretora global de pessoas, explica que a academia representa um passo concreto para conectar o aprendizado aos resultados de negócio. “A meta principal é equipar os funcionários com habilidades técnicas e estratégicas para gerar valor sustentável a longo prazo”, comenta. Segundo a executiva, o fortalecimento das conexões internas visa manter a relevância da marca num mercado em rápida e profunda transformação digital. A estruturação dos novos cursos ajudará a impulsionar a performance das equipes, garantindo o alinhamento com as metas corporativas vigentes.
Em 2025, o índice de capacitação profissional do grupo alcançou 31%, com a meta clara de ultrapassar 90% até o final de 2027. Para apoiar essa evolução, o grupo investiu 74 milhões de euros em iniciativas educacionais ao longo do ano de 2025. Esse aporte financeiro expressivo supera os 62,5 milhões de euros aplicados em 2024, evidenciando o compromisso com o futuro da organização. A nova estrutura expande e unifica os esforços de treinamento, assegurando o sucesso do plano de aceleração estratégica.
