Foundever contrata Augusto Krambeck como novo diretor de RH

A multinacional Foundever, especializada em tecnologia para experiência do consumidor, anunciou a chegada de Augusto Krambeck como novo diretor de Recursos Humanos no Brasil. O executivo possui mais de 15 anos de sólida trajetória em posições de liderança e gestão estratégica corporativa. Sua missão principal será acelerar a transformação digital, desenvolver a cultura interna e ampliar ações inclusivas para a equipe. A movimentação reforça a importância da gestão de pessoas no crescimento sustentável e na competitividade da marca no mercado nacional.

Qual é a trajetória profissional de Augusto Krambeck no mercado?

Graduado em Direito e Ciências Contábeis, o gestor possui MBA Executivo pela UFPR e formação internacional na University of Akron. Em sua carreira, ele acumula passagens marcantes por gigantes como PwC, EY, UnitedHealth Group e H&M Brasil, onde estruturou a área. Além disso, possui especializações técnicas em inteligência artificial generativa aplicada ao setor e gestão de benefícios. Essa bagagem diversificada fortalece sua atuação à frente da liderança executiva em ambientes de alta complexidade operacional.

Com vasta experiência em gestão de mudanças, o executivo focará na valorização dos colaboradores e na consolidação de um ambiente corporativo colaborativo. "Em cada capítulo dessa minha jornada em RH, uma verdade permaneceu constante. O crescimento das pessoas está diretamente ligado ao crescimento das organizações", declara Krambeck. A agenda estratégica visa alinhar o desenvolvimento individual dos times com as metas globais de crescimento do negócio.

Como a Foundever reforçará o compromisso com a diversidade?

Entre as prioridades do novo diretor está o fortalecimento da agenda de diversidade, equidade e inclusão dentro da cultura organizacional. A empresa dará continuidade à parceria com o ACNUR para impulsionar a atração e a integração de profissionais refugiados no País. A iniciativa demonstra como a estratégia corporativa pode aliar responsabilidade social e alta performance nas equipes de trabalho.