Biosphera.ntwk Contrata Cássia Soumaili como Chief People Officer

A Biosphera.ntwk anunciou oficialmente a contratação de Cássia Soumaili para o cargo de Chief People, Culture & Performance Officer. A executiva assume a liderança estratégica de pessoas de forma transversal em todo o ecossistema da companhia atualmente.

Seu papel envolve apoiar diversos negócios, incluindo a gestora de growth capital Atmosphera&Partners.Co, em frentes cruciais de gestão.

O foco principal será o desenvolvimento de talentos, cultura organizacional, carreira, design das estruturas e também a performance.

Quais são as metas de Cássia Soumaili na nova posição?

Com reporte direto a Bazinho Ferraz, Cássia chega com o objetivo de fortalecer uma área que já está consolidada. A executiva pretende ampliar a atuação da área, conectando a agenda de RH aos desafios de crescimento da empresa.

Ela acredita que a liderança e a cultura são alavancas fundamentais para garantir uma performance consistente nos negócios. “Minha intenção é contribuir de forma integrada aos desafios do negócio”, afirma Cássia. “Acredito no papel das lideranças como alavancas de performance”, complementa a executiva em sua chegada ao novo grupo.

Qual é o histórico profissional da nova Chief People Officer?

Cássia possui uma trajetória sólida em Recursos Humanos, acumulando passagens por grandes organizações de diversos setores do mercado.

A executiva já atuou em gigantes como o GPA, Carrefour, Ultragaz e também na empresa de energia EDP. Recentemente, ela estava na TV1, onde consolidou sua visão abrangente sobre a gestão de pessoas em contextos complexos.

Sua carreira é marcada pela atuação estratégica em desenvolvimento de lideranças e na atração de novos talentos qualificados. A chegada da executiva reforça o momento de expansão da companhia, trazendo robustez para os próximos ciclos de crescimento do ecossistema.

Como a executiva contribuirá para a governança do grupo?

Nos últimos anos, Cássia se aprofundou em governança corporativa e na estruturação de conselhos e comitês de decisão. Essa experiência ajudará na evolução dos modelos de decisão e na sustentabilidade de longo prazo de todo o ecossistema.

O que representa esta contratação para a Biosphera.ntwk?

Para Bazinho Ferraz, presidente e fundador da Biosphera.ntwk, a chegada marca um ciclo de sofisticação do grupo empresarial. “Trazer a Cássia garante que nossa agenda de pessoas acompanhe nossa evolução com profundidade”, destaca o executivo.

O projeto visa construir uma plataforma de partnership semelhante aos modelos de sucesso da Ambev e da XP. “A retenção e evolução dos talentos é estratégia central na aceleração do nosso ecossistema”, finaliza Ferraz.