O encerramento do CONARH 2026 deixou um recado claro para o mercado corporativo brasileiro: a tecnologia avança rápido, mas a essência do trabalho continua sendo humana. Promovido pela ABRH Brasil, o evento reuniu cerca de 40 mil pessoas em São Paulo. Foram três dias intensos de conexões, aprendizados e trocas de experiências enriquecedoras.
Em seus 43 mil metros quadrados, o congresso recebeu 120 palestrantes e 320 expositores. O encontro consolidou um ambiente pulsante para debater o futuro da gestão de pessoas.
Quais foram as principais novidades apresentadas no CONARH 2026?
Sob o conceito “Brasil Global: O futuro da gestão é humano”, o congresso trouxe discussões sobre inteligência artificial, liderança, saúde mental e diversidade no ambiente de trabalho.
A Arena CONARH Agro expandiu o olhar para os desafios específicos do agronegócio nacional. Enquanto isso, o espaço RH Tech concentrou startups e soluções tecnológicas voltadas para o setor.
Na maratona de inovação, a plataforma Lovel venceu a Competição RH Tech entre 50 participantes. A startup garantirá um espaço exclusivo na próxima edição do evento.
Já o FESTRA, Festival do Trabalho, provocou reflexões profundas sobre carreiras, criatividade e bem-estar. As discussões mostraram que aprender a aprender tornou-se uma competência essencial para todos.
Como a tecnologia e o acolhimento humano se encontram na gestão?
O avanço da inteligência artificial exige que o RH assuma um papel cada vez mais estratégico. O desafio principal está em usar a automação para liberar tempo de qualidade para as pessoas. “Encerramos esta edição com a certeza de que o futuro será construído pela combinação entre tecnologia e humanidade”, afirma Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil (veja o vídeo abaixo).
A dirigente destaca que a escuta ativa e o protagonismo dos colaboradores garantem a sustentabilidade do negócio. Sem acolhimento real, as ferramentas digitais perdem seu verdadeiro propósito.
Quem se destacou na entrega do Prêmio Ser Humano nesta edição?
Conhecido como o Oscar do setor, o Prêmio Ser Humano homenageou cases exemplares de gestão. A premiação avaliou 63 projetos inscritos em quatro modalidades corporativas distintas.
Serpro venceu na categoria Desenvolvimento ao valorizar colaboradores e a comunidade. A Diageo conquistou o primeiro lugar em ESG com práticas sólidas de governança socioambiental. Na categoria Excelência Organizacional, a Totvs brilhou ao aprimorar a eficiência dos serviços internos. A Bracell levou o prêmio na modalidade Jovem ao impulsionar talentos no início de carreira.
