O acesso ao ensino superior de excelência ainda impõe barreiras expressivas para jovens que sonham em ingressar nas ciências exatas. Para combater essa disparidade histórica e incentivar a inclusão na engenharia, a ISA ENERGIA BRASIL renovou pelo terceiro ano consecutivo sua parceria com o programa USP Diversa. A cooperação fortalece a equidade acadêmica ao conectar a iniciativa privada com as demandas urgentes da Universidade de São Paulo.
Neste novo ciclo, a companhia ampliou o alcance da iniciativa e passou a apoiar 25 estudantes de graduação. As bolsas atendem alunos matriculados na Escola Politécnica e na Escola de Engenharia de São Carlos. Todos os participantes são egressos da rede pública de ensino e enfrentam vulnerabilidade socioeconômica durante a sua formação.
Como o programa Conexão Desenvolvimento apoia os estudantes da USP?
Integrada ao programa corporativo Conexão Desenvolvimento, a iniciativa vai além do suporte material imediato oferecido aos jovens selecionados. A ação garante um auxílio financeiro mensal ao longo de todo o ano letivo para custear despesas acadêmicas básicas. Em paralelo, a empresa promove orientações de carreira, mentorias exclusivas e atividades voltadas ao aprimoramento pessoal e profissional de cada participante.
O investimento reflete o entendimento corporativo de que ações afirmativas sólidas impulsionam a sustentabilidade e transformam realidades sociais. “Na ISA ENERGIA BRASIL, entendemos que educação e inclusão são fatores essenciais para o desenvolvimento sustentável”, afirma Mayara Ribeiro, líder de Sustentabilidade da distribuidora de energia elétrica. A executiva ressalta que o projeto gera impacto social positivo hoje e ajuda a construir uma sociedade muito mais preparada.
Por que a permanência estudantil é estratégica para o setor elétrico?
Garantir apenas o vestibular de estudantes de baixa renda não basta para consolidar a real permanência estudantil nas universidades públicas. Sem amparo financeiro contínuo, muitos talentos desistem das salas de aula devido à alta carga horária exigida nos cursos integrais. O programa USP Diversa combate essa evasão forçada ao assegurar estabilidade para que os alunos concluam seus estudos com tranquilidade.
A colaboração contínua entre a academia e o setor elétrico constrói pontes valiosas para renovar o mercado de trabalho brasileiro. Ao incentivar a formação desses futuros profissionais, a empresa impulsiona a representatividade e atrai novos pontos de vista para a engenharia. Essa atuação pioneira comprova que a diversidade e inclusão representa uma alavanca indispensável para a inovação tecnológica sustentável do setor.
