O iFood Benefícios reuniu no CONARH 2026 mais de 8 mil profissionais de recursos humanos. A marca transformou o São Paulo Expo em um polo de inovação corporativa e networking. O público acompanhou debates intensos sobre o futuro do trabalho durante os três dias.
A arena de palestras silenciosas abordou novos caminhos para a gestão de pessoas. O espaço destacou como o bem-estar corporativo é vital nas empresas atuais. Além disso, atração e retenção de talentos pautaram todas as dinâmicas apresentadas. "Queríamos que a passagem pelo nosso estande fosse uma experiência memorável e completa", revela Manoela Alves, head de Marketing do iFood Benefícios. "Unimos conteúdos relevantes sobre liderança e inovação a momentos de descompressão corporativa", complementa a executiva.
Como a inteligência artificial pode impulsionar o RH moderno?
A tecnologia teve papel de destaque com soluções práticas para as lideranças. O iFood Benefícios anunciou a liberação gratuita de mais de 50 skills de IA. A novidade beneficia diretamente mais de 65 mil empresas parceiras da plataforma. As ferramentas de inteligência artificial corporativa foram desenvolvidas e testadas internamente pela companhia. Elas auxiliam em processos cruciais como a avaliação 360° e equidade salarial. Também calculam custos de turnover e otimizam o atendimento dos colaboradores.
A aplicação prática da tecnologia visa acelerar a transformação digital no setor. Com isso, o RH estratégico ganha tempo para focar no desenvolvimento humano. A automação inteligente reduz burocracias e traz dados precisos para a tomada de decisão. Arthur Freitas, CEO do iFood Benefícios, detalha, no vídeo abaixo, essas skills de IA que a empresa disponibiliza para os profissionais de Recursos Humanos.
O que são os novos hubs de nutrição para as empresas?
Outro grande lançamento do evento foram os hubs de nutrição nas empresas. A iniciativa foi criada em parceria estratégica com a fornecedora de alimentação Greentable. O projeto disponibiliza freezers abastecidos com refeições saudáveis e saborosas nas sedes corporativas.
A instalação dos freezers não gera custos adicionais para as empresas contratantes. Os colaboradores que utilizam o vale-refeição do iFood recebem 20% de desconto. A novidade garante praticidade e otimiza o tempo no horário de almoço. "Essa iniciativa veio para apoiar as empresas parceiras com soluções inovadoras", explica Ettore Paiola, head de Produto e Design no iFood Benefícios. "Apoiamos os colaboradores a otimizarem seus saldos com refeições saudáveis e acessíveis", ressalta o especialista.
O cardápio conta com a curadoria do renomado chef Felipe Caputo. As opções variam entre pratos clássicos como feijoada e deliciosas escolhas veggie. Atualmente, o projeto expande sua presença em empresas de São Paulo e Rio de Janeiro.
De que forma a liderança do iFood aborda a cultura organizacional?
A liderança e a cultura organizacional também ganharam papel central nos debates do evento. Raphael Bozza, CHRO do iFood, realizou o pré-lançamento do seu novo livro. A obra é intitulada "Código aberto: o jeito iFood de trabalhar".
O lançamento oficial da obra ocorrerá na 28ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo. O evento literário será realizado entre os dias 4 e 13 de setembro de 2026. A publicação promete trazer bastidores inéditos sobre a gestão inovadora da empresa.
Em seu perfil no LinkedIn, Raphael Bozza compartilha visões diárias sobre cultura corporativa. O executivo aborda temas como liderança humanizada, gestão ágil e autonomia dos times. Suas publicações inspiram gestores que buscam alinhar alta performance e bem-estar. Veja abaixo a entrevista com o CHRO do iFood sobre o livro e as discussões sobre cultura organizacional que ele traz sem suas publicações.
Quais experiências e momentos de descompressão marcaram o evento?
Além dos conteúdos técnicos, o estande promoveu momentos únicos de descompressão corporativa. No segundo dia, a humorista Luana Zucoloto apresentou um show de stand-up. O espetáculo "Esse show poderia ser um e-mail" atraiu uma multidão ao espaço.
A descontração ajudou a leveza a entrar na pauta dos executivos presentes. O riso foi utilizado como ferramenta de integração entre os profissionais de RH. A experiência comprovou que a cultura de trabalho pode ser leve e produtiva.
Os visitantes também participaram de ativações gamificadas no Passaporte do Futuro. Ao realizarem as atividades no estande, os profissionais acumulavam pontos digitais. Foram distribuídos mais de 8 mil brindes exclusivos ao longo de toda a programação.
A marca também promoveu uma memorável experiência gastronômica aos participantes do evento. Por meio de uma parceria com o Outback, foram distribuídos cerca de 6 mil kits de refeição. Assim, o iFood Benefícios reafirmou sua posição de liderança em benefícios corporativos.
