Daniel Tonalezzi é o novo COO da Vixting

Para sustentar o ritmo de expansão em 2026, a Vixting anunciou a nomeação de Daniel de Castro Tonalezzi como seu novo Chief Operating Officer (COO). A healthtech brasileira, que integra o ecossistema Sankhya, especializa-se em soluções digitais para saúde ocupacional e gestão de pessoas. O executivo assume oficialmente o cargo neste dia 18 de fevereiro, liderando as áreas de Operações e Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

A criação da posição de COO ocorre em um momento de aumento no volume de operações e na base de clientes da companhia. A movimentação reflete o esforço da empresa em profissionalizar sua gestão interna para suportar a entrada de grandes contas em diversas regiões do país. O objetivo central é garantir que o crescimento ocorra com previsibilidade e qualidade técnica nos serviços prestados aos gestores de RH.

Daniel Tonalezzi possui formação em Ciência da Computação e construiu sua carreira na convergência entre tecnologia, processos e capital humano. Sua trajetória profissional inclui experiências em áreas como Customer Success e Serviços. No novo cargo, ele terá a missão de organizar processos internos e transformar dados operacionais em decisões práticas voltadas para resultados de longo prazo.

Como a operação será estruturada para escala?

A missão do novo COO envolve a estruturação de fluxos internos para acompanhar a meta de escala da companhia. Michel Cabral, CEO da Vixting, afirma que a chegada do executivo busca organizar as operações e apoiar as lideranças atuais no desenvolvimento do negócio. O foco da gestão será estabelecer uma rotina de trabalho que acompanhe a velocidade do mercado com eficiência e qualidade.

Tonalezzi destaca que sua atuação será voltada para unir tecnologia e pessoas com o intuito de gerar resultados no dia a dia organizacional. Ele planeja trabalhar próximo aos times para assegurar que a expansão da healthtech mantenha o sucesso do cliente como pilar central. A ideia é consolidar uma estrutura que seja robusta para crescer e flexível para se adaptar às demandas específicas de cada setor atendido.

A centralização das áreas sob uma única liderança visa ampliar a integração entre as equipes técnicas e administrativas. Essa unificação de processos busca reduzir gargalos e acelerar a tomada de decisão em cenários complexos de saúde ocupacional. A estratégia para o restante de 2026 foca em padronizar o atendimento em nível nacional, reforçando a governança da empresa no setor de HR Tech.

Qual o impacto na evolução tecnológica?

A chegada de Tonalezzi também deve influenciar a evolução da plataforma digital da Vixting por meio de uma visão de melhoria contínua. Para o CTO da empresa, Denisson Felipe, a vivência prática do novo COO com processos e clientes ajudará a alinhar o sistema às necessidades reais do mercado. A colaboração entre tecnologia e operações pretende acelerar o desenvolvimento de novas funcionalidades para a plataforma.

Com o suporte de ferramentas de automação e análise de dados, a empresa espera aumentar sua produtividade operacional ao longo do ano. A visão de escala da healthtech depende da capacidade de integrar a experiência de campo com a arquitetura do sistema. O executivo trará uma perspectiva voltada para a usabilidade e para a resolução de demandas específicas dos gestores de saúde e segurança.

Ao consolidar sua estrutura de gestão, a Vixting busca reforçar sua posição como uma das plataformas integradas de SST no Brasil. A contratação de um executivo focado em operações sinaliza ao mercado um compromisso com o crescimento sustentável e com a maturidade da gestão. A meta é garantir que a evolução do negócio aconteça de forma consistente e focada na entrega de valor para os clientes finais.