A Caju está ampliando suas soluções de mobilidade, permitindo que trabalhadores paguem passagens de transporte público diretamente na catraca com o cartão de benefícios. A funcionalidade já está disponível em cidades como São Paulo, Curitiba e Goiânia, dispensando cartões adicionais nos sistemas compatíveis. A empresa também oferece recarga de vale-transporte com crédito Caju ou Pix e pagamento do Bilhete Único pelo aplicativo. As novidades incluem um cartão-combustível para despesas corporativas, que permite abastecer veículos sem depender de processos de reembolso por quilometragem. Segundo a companhia, as funcionalidades passaram por testes antes da expansão e buscam simplificar a rotina dos colaboradores e das equipes de RH.
Como funcionam as novas soluções de mobilidade?
Disponível em 16 capitais, o vale-transporte digital complementa o portfólio da Caju, que também oferece auxílio-mobilidade para corridas, estacionamentos, pedágios e outros deslocamentos. Para as empresas, a plataforma reúne ferramentas de roteirização, cálculo dos valores necessários e recarga inteligente, que ajusta os créditos conforme as ausências dos trabalhadores. Já o cartão-combustível integra a gestão de despesas corporativas, diferentemente do vale-transporte, e restringe os pagamentos aos postos de abastecimento. A solução permite registrar informações como placa do veículo, tipo de combustível e quilometragem, integrando esses dados aos processos de prestação de contas. Dessa forma, os colaboradores abastecem diretamente nos postos, enquanto as empresas acompanham os gastos sem depender dos procedimentos tradicionais de reembolso.
Investimentos em mobilidade estão crescendo nas empresas?
Fernanda Weiden, diretora de Produtos e Tecnologia da Caju, afirma que a empresa “transformou um dos benefícios mais antigos do País, preso ao papel e à catraca, e levamos essa experiência para dentro do aplicativo, do pagamento à recarga”. A avaliação dela é de que destaca a redução da burocracia e a ampliação das alternativas de deslocamento. Segundo dados da fornecedora de benefícios, o investimento empresarial em mobilidade cresceu 28% no primeiro semestre de 2026, comparado ao mesmo período de 2025. A base de trabalhadores beneficiados também avançou 21%, enquanto Norte e Nordeste apresentaram expansão superior à do Sudeste nos últimos dois anos. Para o RH, o movimento amplia as possibilidades de oferecer benefícios de mobilidade alinhados às necessidades dos profissionais e aos diferentes modelos de trabalho.
