A marca de benefícios Ticket reforça seu compromisso com a saúde preventiva no ambiente de trabalho atualmente. A iniciativa da Edenred Brasil busca inspirar outras empresas a cuidarem melhor de seus colaboradores. O objetivo principal foca em colocar a qualidade de vida no centro das decisões corporativas. Promover hábitos saudáveis ajuda a transformar a cultura organizacional de maneira positiva e sustentável. A empresa destaca suas próprias práticas internas como modelo de gestão eficiente.
Como o sedentarismo impacta a produtividade nas empresas brasileiras?
Pesquisas recentes indicam um avanço importante na conscientização sobre saúde e autocuidado no País. Cerca de 42% dos brasileiros começaram a praticar exercícios físicos no último ano. Os dados são de um levantamento realizado pela Brain Inteligência e Estratégia em 2025. Apesar desse avanço, a maior parte da população nacional ainda não possui uma rotina regular. A falta de tempo crônica surge como o principal obstáculo para a prática diária.
O sedentarismo corporativo está diretamente associado ao aumento de doenças crônicas graves nas organizações. Esse fator também provoca uma queda acentuada nos índices gerais de produtividade das equipes. Diante disso, ações preventivas ganham relevância dentro e fora do ambiente de trabalho tradicional. Estimular o movimento ajuda a combater o absenteísmo e melhora o clima organizacional. O RH assume um papel educativo fundamental na transformação desses hábitos nocivos.
Como a Ticket estrutura seu ecossistema de saúde preventiva?
A Ticket consolida um ecossistema robusto alinhado às diretrizes da Organização Mundial da Saúde. A estratégia combina monitoramento clínico contínuo e forte incentivo à prática de modalidades esportivas. A marca desenvolve soluções modernas que facilitam o acesso diário a uma rotina saudável. O foco em saúde preventiva reduz os riscos de sinistralidade nos planos corporativos. Uma gestão ativa de bem-estar gera valor perceptível para a marca empregadora.
A parceria estratégica com a TotalPass surge para democratizar o acesso às atividades físicas. A Ticket simplifica a jornada de autocuidado de quem utiliza sua ampla rede de benefícios. O aplicativo permite a adesão facilitada a milhares de academias distribuídas por todo o país. Esse benefício também está disponível para todos os colaboradores internos da Edenred Brasil. O alcance da iniciativa fortalece o engajamento e a retenção de talentos qualificados.
Qual é a visão da liderança sobre a democratização do bem-estar?
A liderança da empresa defende que o acesso ao esporte deve ser simples e inclusivo. Organizações modernas buscam constantemente fortalecer suas ferramentas de estratégia de bem-estar corporativo de forma integrada. Tatiana Romero, diretora de Recursos Humanos e Sustentabilidade da Edenred Brasil, analisa esse cenário atual. Ela afirma que a facilidade de acesso estimula a adesão voluntária dos funcionários. O cuidado com as pessoas consolida o sucesso dos negócios no longo prazo.
Tatiana explica que “o acesso à atividade física deve ser cada vez mais simples e democrático” e reforça o posicionamento da marca acerca da ação. Investir em benefícios de qualidade de vida atrai profissionais alinhados com valores de sustentabilidade. O RH atua como o motor dessa transformação cultural necessária nas corporações modernas. Colocar a saúde no centro da estratégia constrói um futuro corporativo muito mais próspero.
