Rumo abre vagas de estágio em três estados

A Rumo, operadora de transporte ferroviário de cargas, iniciou o recrutamento para o seu Programa de Estágio 2026.1. As vagas estão distribuídas entre os estados de São Paulo, Mato Grosso e Goiás, com atuação em cidades como Araraquara, São Paulo, Rondonópolis e Rio Verde. O processo seletivo recebe candidaturas até o dia 3 de março por meio do portal oficial da companhia.

Podem participar estudantes de cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. O requisito acadêmico exige que a formatura esteja prevista para o período entre junho de 2027 e junho de 2028. O início das atividades na companhia está programado para o dia 16 de abril de 2026, com uma jornada de trabalho estabelecida em seis horas diárias.

O recrutamento avalia, além do conhecimento técnico inicial, competências comportamentais essenciais ao setor de logística. Agilidade de aprendizado, adaptabilidade, comunicação clara e compromisso com resultados são os atributos analisados durante as etapas de seleção. A empresa busca perfis que demonstrem proatividade diante de uma infraestrutura em constante modernização tecnológica.

Como funciona a remuneração e os benefícios?

A remuneração mensal oferecida pela empresa varia entre R$ 1.750,00 e R$ 1.950,00. O valor da bolsa auxílio é definido de acordo com o ano de conclusão do curso do estudante, permitindo uma progressão conforme o avanço acadêmico. A estrutura de compensação é desenhada para atrair talentos em diferentes estágios da graduação universitária.

O pacote de benefícios inclui um auxílio alimentação ou refeição no valor fixo de R$ 1.200,00 por mês. Os selecionados também terão acesso a assistência médica e odontológica, auxílio farmácia e seguro de vida. A organização disponibiliza ainda suporte psicossocial para os integrantes do programa, visando o acompanhamento integral do colaborador.

Os estagiários poderão utilizar a plataforma Wellhub, que oferece acesso a redes de academias e serviços de saúde física e mental. A inclusão desses recursos faz parte da política de bem-estar corporativo aplicada pela operadora. O programa busca integrar o desenvolvimento profissional à manutenção da qualidade de vida e saúde do jovem talento.

Qual o foco estratégico do programa?

Débora Bizerra, gerente de Atração e Marca Empregadora da Rumo, afirma que o programa é um mecanismo para o desenvolvimento de novos profissionais no setor ferroviário. Segundo a gestora, o objetivo é transformar o potencial acadêmico em competência técnica aplicada à operação real. A iniciativa funciona como um acelerador de carreiras dentro de um segmento crítico para a infraestrutura nacional.

As oportunidades são abertas a todos os perfis, reforçando as diretrizes de diversidade e inclusão da organização. O recrutamento busca compor equipes que reflitam a pluralidade social, garantindo equidade de acesso às vagas. O compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo é destacado como um pilar central na cultura organizacional da companhia.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente via internet até o prazo limite. Após o cadastro inicial, os candidatos receberão orientações sobre as etapas seguintes de avaliação diretamente por correio eletrônico. O cumprimento rigoroso do cronograma é essencial para garantir a participação nas dinâmicas e entrevistas previstas para o mês de março. “O nosso objetivo é transformar o potencial acadêmico em competência técnica, preparando os novos profissionais para uma infraestrutura em constante evolução”, afirma Débora.