Estão abertas as contribuições para a 21ª edição da Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil (ciclo 2026/2027), considerado o levantamento mais tradicional e abrangente sobre a maturidade da área de T&D no País. Com média de 500 corporações respondentes a cada ano, o estudo há mais de duas décadas subsidia as decisões de líderes de gestão de pessoas com dados consolidados de mercado. As empresas têm até o dia 3 de outubro de 2026 para responder ao questionário oficial e garantir acesso antecipado às conclusões.
Quais indicadores de T&D são mapeados pelo levantamento?
A pesquisa reúne métricas essenciais para orientar o planejamento estratégico das organizações. O estudo investiga o volume de horas de capacitação realizadas por público, as metodologias e formatos priorizados, as estratégias adotadas pelas equipes de RH e os níveis de investimento financeiro. Além disso, o levantamento avalia a efetividade dos programas aplicados, permitindo que as companhias compreendam o retorno prático das iniciativas de educação corporativa.
Outro ponto forte do Panorama é a profundidade de seus recortes analíticos. O relatório final apresenta análises setoriais segmentadas pelo porte das organizações, uma linha histórica de evolução anual dos investimentos e um comparativo direto com os indicadores de T&D praticados por empresas nos Estados Unidos. Essa referência internacional ajuda os gestores a calibrar metas e estruturar programas alinhados às melhores práticas globais de Treinamento e Desenvolvimento.
Por que a participação na pesquisa apoia a visão estratégica do RH?
Para além de contribuir com o ecossistema corporativo, o exercício de responder à pesquisa funciona como um autodiagnóstico. Diversos profissionais relatam que o levantamento prévio das informações necessárias para o preenchimento auxilia na identificação de lacunas internas, fortalecendo uma visão mais analítica e integrada da área. Essa imersão fornece subsídios para justificar orçamentos futuros e alinhar as trilhas de aprendizagem à cultura organizacional.
Por se tratar de um questionário técnico e aprofundado, os organizadores recomendam que as equipes façam o download prévio da versão em PDF para reunir todos os dados operacionais e financeiros antes do envio final. O processo assegura sigilo absoluto sobre os dados individuais de cada participante, com divulgação restrita aos indicadores estatísticos coletivos. Todos os profissionais que responderem ao formulário até o prazo final receberão o relatório consolidado em primeira mão, antecipando tendências valiosas para o ciclo de planejamento de 2027.
SERVIÇO
Iniciativa: 21ª edição da Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil (2026/2027)
Público-alvo: Gestores, analistas e lideranças das áreas de Treinamento & Desenvolvimento, Recursos Humanos e Educação Corporativa
Prazo de participação: Até 3 de outubro de 2026
Diferenciais: Mapeamento de investimentos, métodos e efetividade de T&D, recorte por porte de empresa, análise evolutiva e comparação com o mercado norte-americano
Benefício aos respondentes: Acesso ao relatório analítico completo em primeira mão
Recomendação: Baixar previamente o questionário em PDF para levantar os indicadores internos antes de preencher online
Confidencialidade: Sigilo integral garantido sobre as respostas individuais
Onde participar: Acesse a página oficial da Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil para responder
