Paulo Marcelo Calabria Blotto assume liderança de Total Rewards da Ford na América do Sul

A Ford anunciou a contratação de Paulo Marcelo Calabria Blotto como novo líder de Total Rewards (Remuneração Total) para a América do Sul. O executivo assume a governança das estruturas salariais e dos programas de benefícios corporativos da montadora na região, com a responsabilidade de alinhar a estratégia de remuneração às metas operacionais do negócio e às dinâmicas do mercado automotivo.

Qual é a trajetória profissional e acadêmica do novo líder da Ford?

Graduado em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, o executivo possui pós-graduação em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Ao longo de sua carreira corporativa de mais de 15 anos na área de Recursos Humanos, acumulou passagens por companhias como Lockton, EssilorLuxottica, Ferrero, VTEX, Newell Brands e a consultoria Mercer.

Essa experiência multidisciplinar em empresas nacionais e multinacionais proporcionou ao gestor um repertório centrado em diagnósticos de mercado, desenho de modelos organizacionais e condução de projetos de compensação voltados para diferentes portes e setores de atuação.

Quais serão os principais focos de atuação na área de remuneração e benefícios?

Na nova posição, Paulo Marcelo Calabria Blotto lidera os processos de ciclos de mérito, pagamento de bônus e harmonização de políticas salariais nos países da América do Sul. O trabalho envolve a administração técnica das tabelas e faixas de remuneração, buscando assegurar equidade interna e competitividade frente à concorrência setorial.

A atuação abrange também a revisão e estruturação contínua do portfólio de benefícios por meio de estudos de benchmarking e pesquisas de tendências. O objetivo central é manter uma proposta de valor atrativa para os colaboradores, apoiando diretamente as políticas de atração e retenção de talentos e o fortalecimento da cultura organizacional da montadora no mercado sul-americano.

PERFIL PROFISSIONAL

Executivo: Paulo Marcelo Calabria Blotto

Novo cargo: Líder de Total Rewards para a América do Sul

Empresa: Ford

Formação acadêmica: Graduação em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduação em Gestão Empresarial pela FGV

Experiência anterior: Mais de 15 anos na área de remuneração e benefícios, com atuações em organizações como Lockton, EssilorLuxottica, Ferrero, VTEX, Newell Brands e Mercer