iFood Benefícios promove Bench Day sobre saúde integral

O iFood Benefícios realiza, nesta sexta-feira, 27 de fevereiro, a 3ª edição do Bench Day. O evento híbrido tem como tema central a saúde integral do colaborador e busca reunir líderes de RH no escritório da companhia em Osasco, São Paulo, além de oferecer transmissão on-line. As inscrições são gratuitas e voltadas para profissionais que buscam explorar soluções inovadoras e debater os desafios atuais da gestão de pessoas.

A programação, que ocorre das 9h00 às 13h30, foca na troca de experiências e no compartilhamento de cases práticos de sucesso. O encontro faz parte da estratégia de relacionamento da marca, que visa disseminar boas práticas para sua comunidade de parceiros. O objetivo principal é oferecer subsídios técnicos para que as empresas possam valorizar suas equipes e sustentar o crescimento organizacional.

O foco em saúde e bem-estar nesta edição é motivado pela proximidade da vigência da Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1). A partir de 26 de maio de 2026, a gestão ocupacional deverá incorporar obrigatoriamente os aspectos psicossociais dos trabalhadores. O evento surge como uma plataforma para que os gestores compreendam como alinhar seus pacotes de benefícios e políticas internas às novas exigências legais de segurança e saúde.

Qual a importância da nova NR 1?

A atualização da NR 1 exige que a gestão de pessoas vá além da segurança física, integrando o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) ao bem-estar mental. Para o RH, monitorar indicadores de saúde psicossocial e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional torna-se uma questão de conformidade e prevenção de passivos. Alinhar essas diretrizes à estratégia de benefícios é vital para fortalecer a saúde do colaborador e a continuidade operacional da empresa.

A transição para este modelo preventivo permite que as companhias identifiquem precocemente fatores de estresse e exaustão no ambiente de trabalho. Ao adotar métricas claras de saúde mental, o RH consegue transformar obrigações normativas em pilares de sustentabilidade para o negócio. A integração desses dados ao GRO facilita a tomada de decisão baseada em evidências, reduzindo índices de absenteísmo e presenteísmo.

Especialistas apontam que a nova norma regulamentadora redefine o papel do RH na proteção do capital humano. Não se trata apenas de cumprir um protocolo, mas de estruturar um ambiente que suporte a produtividade sem comprometer a integridade psíquica. O Bench Day propõe justamente a discussão de ferramentas que auxiliem as empresas nessa jornada de adaptação técnica e cultural.

Quais são os destaques da programação?

A agenda do evento conta com palestras de nomes influentes no mercado, como Adriano Lima, que abordará o conceito de "RH de Negócios". A proposta é discutir como as estratégias de recursos humanos devem estar conectadas aos objetivos macro das organizações. Além dele, Ticiana Paiva, head de Psicologia da Starbem, e Fabio De Biase, diretor de Clientes da Pipo Saúde, apresentarão cases sobre a aplicação de inteligência de dados no cuidado com as pessoas.

A gestão inteligente de dados é apresentada como a chave para transformar o cuidado com o colaborador em engajamento real e resultados financeiros. Os palestrantes demonstrarão como o monitoramento constante da saúde mental pode ser uma estratégia de negócio eficaz e mensurável. A troca de informações entre os participantes visa criar uma rede de apoio para a implementação dessas inovações tecnológicas e comportamentais.

Ao encerrar o encontro, o iFood Benefícios reforça seu papel como facilitador na disseminação de referências positivas para o setor. O incentivo ao crescimento das empresas parceiras passa, obrigatoriamente, pela valorização do indivíduo e pela segurança jurídica proporcionada pelo cumprimento das normas vigentes. O Bench Day consolida-se, assim, como um marco de atualização para o calendário de RH em 2026.

Referências e Informações

Evento: Bench Day (3ª Edição)

Data: 27 de fevereiro de 2026, das 9h às 13h30.

Inscrições: Gratuitas via Luma.