Gerdau abre 26 vagas de estágio em distribuição
Inscrições para rede comercial encerram em 9 de março
João Victor de Oliveira dos Santos, Lorrane Aparecida de Lima e Matheus Melo Zilli são estagiários da Gerdau
A Gerdau iniciou o processo seletivo para 26 vagas de estágio focadas exclusivamente na Comercial Gerdau (CG), sua unidade de distribuição própria de aço. As oportunidades abrangem áreas administrativas, comerciais e logísticas em 20 cidades distribuídas por dez estados brasileiros. O prazo para inscrições encerra-se no dia 9 de março, com foco em estudantes de bacharelado, tecnólogo ou licenciatura que buscam vivência no centro estratégico do negócio.
Os candidatos devem possuir previsão de conclusão de curso entre junho de 2027 e junho de 2030, permitindo uma trilha de desenvolvimento de longo prazo. Áreas como Administração, Engenharias, Logística, Economia e Psicologia estão entre as prioridades para o preenchimento das posições em diversas frentes de apoio. A jornada de estágio é de seis horas diárias, exigindo disponibilidade para atuação nas localidades escolhidas, que incluem desde capitais até polos industriais regionais.
O processo seletivo não estabelece limite de idade para os inscritos, reforçando a busca por diversidade geracional e experiência de vida no ambiente corporativo. A iniciativa visa identificar perfis que possam suportar o ecossistema de distribuição, que conta com mais de 70 pontos de venda no país. O preenchimento dessas vagas ocorre de forma independente ao tradicional programa industrial G.Start, que mantém seu foco nas operações de usinas e escritórios corporativos.
Qual a estratégia de desenvolvimento?
O programa busca integrar novos talentos ao dinamismo da Comercial Gerdau, unidade que completa 55 anos de operação em 2026. A trilha de aprendizado foi desenhada para oferecer uma aceleração de carreira pautada na inteligência logística e no suporte administrativo de alta performance. O foco é desenvolver profissionais capazes de operar em um ambiente de rápida tomada de decisão, essencial para o varejo e a distribuição siderúrgica nacional.
A diretora global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau, Flávia Nardon, destaca que o programa é uma porta de entrada estratégica para o ecossistema da marca. Conforme pontua a executiva, “este programa de estágio é um convite para que os talentos vivenciem o dinamismo da Comercial Gerdau. Queremos desenvolver profissionais que desejam atuar no centro estratégico do negócio, em áreas que vão da inteligência logística ao suporte administrativo”.
A aceleração proposta visa garantir que o estagiário compreenda a complexidade da cadeia de suprimentos e o atendimento ao cliente final. Através de mentorias e acompanhamento técnico, a Gerdau busca formar quadros alinhados à sua cultura de eficiência operacional e segurança. O estágio na rede comercial é visto como um laboratório prático para futuras lideranças de mercado e especialistas em inteligência de abastecimento.
Quais são os benefícios oferecidos?
O pacote de remuneração e benefícios inclui bolsa-auxílio e suporte abrangente à saúde, com planos médico e odontológico, seguro de vida e acesso à plataforma Einstein Conecta. Para o bem-estar físico e mental, a companhia disponibiliza o acesso ao Wellhub ou TotalPass, além de programas de suporte psicológico e financeiro sem coparticipação. O auxílio-transporte e o vale-refeição são estruturados de acordo com as necessidades de cada localidade operacional.
As vagas estão distribuídas em cidades como Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Fortaleza (CE) e São Caetano do Sul (SP). Áreas como Performance, Segurança, Meio Ambiente e Abastecimento também recebem novos talentos nesta edição, demonstrando a abrangência técnica das funções oferecidas. A diversidade geográfica permite que a Gerdau capte talentos regionais em dez estados distintos, fortalecendo sua capilaridade e compreensão dos mercados locais.
Ao segmentar este processo seletivo, a empresa direciona o foco para as competências específicas exigidas pelo setor de distribuição. Essa abordagem permite um treinamento mais assertivo e focado nas demandas de logística e inteligência de vendas. A meta final é garantir a renovação do quadro funcional com profissionais capacitados para sustentar o crescimento da rede Comercial Gerdau nos próximos ciclos de expansão.
