Danilo Albano assume diretoria global de Recursos Humanos da Electrolux

A Electrolux anunciou a promoção de Danilo Albano ao cargo de diretor global de Recursos Humanos. Com mais de 25 anos de experiência corporativa, o executivo passa a liderar as diretrizes globais da companhia em frentes estratégicas como transformação organizacional, estruturação de modelos ágeis de trabalho, transição digital e gestão de pessoas em escala internacional.

Qual é o histórico de Danilo Albano na Electrolux?

O profissional ingressou na organização em 2024 como diretor de RH para a América Latina. Nessa posição, foi responsável pela governança de políticas de pessoas para mais de 8 mil colaboradores distribuídos em 46 unidades de negócios na América Latina, América Central e América do Norte, incluindo operações em mercados como México, Porto Rico e Miami.

Durante a liderança regional, o executivo atuou na estabilização dos modelos operacionais da área, na implantação de programas voltados ao desenvolvimento de liderança e na reformulação da jornada de experiência do colaborador. As ações buscaram unificar a rotina das equipes corporativas e operacionais aos objetivos estratégicos de longo prazo do negócio.

Quais experiências anteriores compõem a bagagem do executivo?

Antes de sua chegada à fabricante de eletrodomésticos, Danilo Albano acumulou passagens por corporações globais de grande porte, atuando em empresas como The Mosaic Company, Philips e Odebrecht. Ao longo de sua carreira, coordenou projetos de reestruturação de equipes e consolidação de uma cultura organizacional focada em governança, eficiência e inclusão em ambientes matriciais.

Graduado em Administração de Empresas, o gestor conta com MBA Executivo pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Em seu novo desafio no comando global da área, Albano terá o papel de conduzir a agenda de resiliência e retenção de talentos da multinacional sueca, integrando as práticas de capital humano em seus diversos mercados mundiais.