Currículo ATS: Serasa lança gerador gratuito de CVs
Ferramenta otimiza leitura por sistemas de triagem e amplia chances de candidatos
Imagem gerada por inteligência artificial
Para lidar com a digitalização massiva dos processos seletivos, a Serasa Experian lançou um Gerador de Currículos gratuito focado em otimizar a leitura por sistemas de triagem automatizada (ATS). A iniciativa atende a uma demanda global consolidada: em 2025, quase 98% das empresas da Fortune 500 já utilizavam esses robôs para filtrar candidaturas. Ao estruturar os dados de forma limpa, a ferramenta evita que informações cruciais se percam devido a erros de formatação ou excesso de elementos gráficos incompatíveis com os leitores digitais.
O gerador funciona de forma guiada, onde o usuário insere formação, experiência e habilidades para obter um PDF estruturado segundo as melhores práticas do mercado. Fernanda Guglielmi, gerente de RH da Serasa Experian, destaca que o objetivo é eliminar ruídos técnicos na triagem inicial, garantindo que o potencial do profissional seja visível desde o primeiro clique. Em um cenário de alto volume de inscritos, ter um currículo “legível para máquinas” tornou-se o primeiro degrau essencial da empregabilidade moderna.
A tecnologia substitui a análise humana no RH?
Embora o uso de sistemas automatizados seja fundamental para organizar grandes volumes de dados, a análise humana continua sendo o fator decisivo nas contratações em 2026. O ATS extrai e organiza informações em campos padronizados para facilitar a vida do recrutador, mas a avaliação qualitativa de trajetória e potencial ainda depende das equipes de RH. Fernanda explica que “a tecnologia tem um papel importante de organização e apoio à triagem, mas ela não substitui a análise criteriosa. O que buscamos é ajudar os candidatos a apresentarem informações de maneira clara”.
A iniciativa faz parte de uma estratégia da Serasa Experian para apoiar a empregabilidade e ampliar o acesso a ferramentas digitais no mercado de trabalho. Ao democratizar o acesso a um currículo otimizado, a datatech ajuda a nivelar o jogo para candidatos que possuem as competências, mas muitas vezes são descartados por falhas na “tradução” para os sistemas digitais. A ferramenta já está disponível on-line e promete ser um aliado poderoso para quem busca recolocação em um mercado cada vez mais orientado por dados.








