A Comgás abriu inscrições para o seu Programa Jovem Aprendiz Afirmativo, desenvolvido em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). A iniciativa é 100% voltada à promoção da equidade racial e à inclusão de pessoas com deficiência (PcDs), selecionando talentos pretos, pardos e PcDs em início de jornada profissional. As vagas operam em modelo híbrido e contemplam cinco regiões estratégicas do estado de São Paulo: Capital, Osasco, Campinas, Baixada Santista e São José dos Campos.
Como funciona o Programa Jovem Aprendiz Afirmativo da Comgás?
O programa foi estruturado para desenvolver competências práticas e acelerar o desenvolvimento de carreiras de jovens talentos no setor de energia. As oportunidades exigem Ensino Médio ou Técnico (em andamento ou concluído), além de noções básicas de informática. A jornada de trabalho é de seis horas diárias, cumprida das 9h00 às 15h00, permitindo a conciliação entre a formação educacional e a vivência corporativa.
A proposta afirmativa reflete o direcionamento da concessionária em construir uma cultura organizacional representativa e inovadora. “Investir na formação de jovens talentos é uma iniciativa estratégica para contribuir na construção de profissionais preparados para responder aos desafios atuais e futuros. Acreditamos que o desenvolvimento de pessoas é um elemento fundamental para impulsionar a inovação, fortalecer nossa capacidade de transformação e avançar em nossa visão de sermos a melhor solução energética para acelerar a descarbonização e transformar a vida das pessoas em nossa área de concessão”, destaca Monalisa Trouquim, diretora de Pessoas, Cultura e Sustentabilidade da Comgás.
Quais são os benefícios e etapas de candidatura do processo?
A companhia oferece um pacote completo de benefícios corporativos para apoiar a rotina dos aprendizes. O conjunto inclui vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, além de seguro de vida corporativo. Essa estrutura reforça as boas práticas de gestão de pessoas ao garantir respaldo integral para que os participantes foquem no aprendizado técnico e comportamental.
A união com o CIEE assegura suporte pedagógico contínuo ao longo do contrato, fortalecendo a agenda de diversidade e inclusão dentro do ambiente corporativo. Os interessados em ingressar na empresa têm até o dia 12 de outubro para submeter a candidatura na plataforma oficial de recrutamento da marca.
SERVIÇO
Programa: Programa Jovem Aprendiz Afirmativo Comgás 2026
Parceria: Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE)
Público-alvo: Exclusivo para candidatos autodeclarados pretos e pardos e pessoas com deficiência (PcDs)
Requisitos: Ensino Médio ou Técnico (em andamento ou concluído) e noções de informática
Jornada de trabalho: 6 horas diárias (das 9h às 15h)
Modelo: Híbrido
Localidades: São Paulo (Capital), Osasco, Campinas, Baixada Santista e São José dos Campos
Benefícios: Vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida
Prazo de inscrição: Até 12 de outubro de 2026
Inscrições: Acesse a página oficial do Programa de Aprendiz Comgás no Gupy
