Alessandra Santos assume RH da OMODA & JAECOO

A OMODA & JAECOO, marca do Grupo Chery que segue em forte ascensão no mercado automotivo brasileiro, oficializou nesta semana um reforço estratégico em sua cúpula. Na última segunda-feira, 2 de fevereiro de 2026, Alessandra César dos Santos assumiu o posto de diretora executiva de Recursos Humanos. A chegada da executiva acontece em um momento crucial de expansão da fabricante no País.

Alessandra assume a cadeira com a missão de liderar a estruturação e o engajamento de equipes de alta performance no Brasil. Sua atuação será focada em promover uma cultura orientada à inovação, colaboração e responsabilidade corporativa. A fabricante busca, com essa contratação, garantir que seu crescimento acelerado seja acompanhado por uma gestão de pessoas sólida e sustentável.

O movimento reforça o compromisso da marca em colocar o capital humano no centro de seu projeto nacional desde o primeiro dia. Em um mercado automotivo cada vez mais disputado e tecnológico, ter uma liderança experiente no comando do RH é um diferencial vital. A meta é alinhar as melhores práticas globais à realidade e às ambições da empresa em solo brasileiro.

Qual é a trajetória da nova diretora?

Com mais de 25 anos de estrada em Recursos Humanos e Relações Trabalhistas, Alessandra construiu uma carreira sólida no setor industrial. Sua trajetória é marcada pela passagem por grandes marcas multinacionais, quando liderou projetos de transformação organizacional e governança. Ela possui um histórico consistente na gestão de riscos e em reestruturações de larga escala em ambientes complexos.

Antes de aceitar o desafio na OMODA & JAECOO, a executiva ocupava uma posição de liderança na General Motors para a América do Sul. Sua bagagem internacional é vasta, tendo atuado como diretora global de RH com responsabilidades em mais de 20 países. Essa vivência multicultural inclui o desenho de culturas corporativas em mercados diversos como Rússia, Colômbia, Europa e Ásia.

Essa experiência global permite que ela traga para a montadora uma visão agnóstica e moderna sobre engajamento e compliance. Sua capacidade de interlocução com o nível C-Level será fundamental para conduzir agendas estratégicas e sensíveis com agilidade. Alessandra é reconhecida por criar ambientes organizacionais sustentáveis, onde o rigor técnico caminha lado a lado com a inovação. “Temos clareza de que pessoas e cultura são pilares do nosso projeto no Brasil. A chegada da Alessandra fortalece nosso compromisso com empregados e stakeholders”, ressalta Roger Corassa, vice-presidente executivo da OMODA & JAECOO Brasil.

Como o RH impulsionará o crescimento da marca?

Alessandra Santos acredita no protagonismo do RH como o verdadeiro motor do negócio, conectando liderança e execução de forma fluida. Ela chega com o compromisso de fortalecer uma cultura que valorize a diversidade como uma vantagem competitiva real. O foco será implementar práticas que aumentem a agilidade na tomada de decisão e promovam a confiança mútua entre os times.

O objetivo da nova diretora é contribuir para um crescimento consistente, ajudando a marca a ganhar espaço com uma experiência do empregado diferenciada. Ela defende que o RH estratégico deve gerar orgulho e performance, criando um ambiente onde os talentos se sintam desafiados e valorizados. Para a executiva, o sucesso da marca no País depende diretamente da qualidade das relações construídas internamente.

Com essa nomeação, a OMODA & JAECOO segue fortalecendo suas áreas de liderança chave para enfrentar os desafios de 2026. A empresa reforça seu compromisso com a excelência em gestão e com a construção de uma cultura alinhada às melhores práticas mundiais. É um passo firme em direção a um futuro onde a tecnologia automotiva e a valorização humana caminham juntas. “Acredito no protagonismo do RH como motor do negócio. Meu objetivo é contribuir para um crescimento sustentável, gerando uma experiência do empregado que resulte em orgulho e performance”, afirma Alessandra.